Chef d'équipe Insertion Transport Collecte F/H

L'entreprise

A travers le développement d’activités économiques, le Foyer agréée depuis 2005 en Atelier Chantier d’Insertion , recherche un Encadrant Technique d’Insertion pour l’activité de transport collecte.

L’activité Réemploi d’objets du Foyer se compose de différentes activités ayant la même finalité :  la réutilisation , la revente des objets reçus en ateliers. L’objectif de l’Atelier Chantier d’Insertion est d’alimenter nos magasins solidaires et un autre site sur Vaise adossé à un magasin solidaire.

Description du poste

Comment donner une approche différente de votre métier de chef d'équipe transport ?

👉 En  utilisant vos compétences dans l'accompagnement de personnes en insertion professionnelle.

👉En transmettant les codes du monde de l'entreprise.

Le Chef d'équipe Transport intervient en tant qu’Encadrant Technique d’Insertion.

Il utilise des situations de production et a pour objectif de faire acquérir ou retrouver des repères professionnels, en vue de la construction ou de la consolidation d'un projet d'insertion à des personnes qui, en raison de difficultés de tous ordres, ne peuvent être embauchées immédiatement dans les entreprises traditionnelles et sont ainsi exclues du marché du travail.

Sa mission consiste à construire des situations de travail en tenant compte des contraintes de production et du projet des personnes qu'il encadre, pour leur permettre de déployer une activité de travail qui soit pour eux un facteur de développement et d’insertion professionnelle.

MISSIONS

Encadrer des salariés en insertion 

-     En lien avec les conseillers en insertion professionnelle, recruter les salariés en insertion.

-     Intégrer les nouveaux arrivants au sein des équipes et sur le poste de travail.

-     Organiser les situations de travail afin de développer les compétences et l’autonomie des salariés en parcours d’insertion, formuler les consignes de travail.

-     Alimenter les outils nécessaires à l'évaluation des salariés sur les gestes techniques et la maitrise des « codes de l’entreprise ».

-     Etablir les plannings et contrôler le temps de travail.

-     Répartir les activités quotidiennes des salariés conformément aux impératifs.

-     Contrôler la réalisation conforme des tâches dans le respect des règles de sécurité.

-     Réaliser des recadrages de 1er niveau.

Former des salariés en situation de production 

-        Guider dans l’acquisition des savoirs et des savoir-faire techniques, en assurer la transmission.

-        Evaluer l’acquisition des compétences professionnelles en situation de travail.  

 Se coordonner avec les personnes chargées de l’accompagnement socio-professionnel 

-        Travailler en collaboration avec les conseillers en insertion professionnelle.

-        Evaluer les difficultés rencontrées et mettre en place des actions concourant à l’insertion professionnelle du salarié.

-        Participer aux décisions qui s'appliquent aux différentes étapes des parcours et aux réunions d’équipe.

-        Contribuer à l’élaboration du projet professionnel des salariés. 

-        Intégrer la notion de projets socio-professionnel et de problématiques périphériques, dans la notion des parcours.

Organiser et suivre l’activité   

-        Elaborer les plannings et tournées des collectes.

-       S’assurer du bon état de fonctionnement du matériel et du respect des règles de sécurité.

-       Répartir les activités quotidiennes et donner les consignes de travail.

Public encadré : CDDI  

Contrat à durée indéterminée - Temps plein 35 heures

Selon accord d’entreprise :

 Horaires : 07H30 - 16H00  du lundi au jeudi et 07H30 – 12H30 le vendredi. 

Selon accord d’entreprise : 

• Statut agent de maîtrise.
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
• Prime de transport.
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).
• 8 jours de congés supplémentaires.

Laurence Salvador – Chargée de recrutement.

Profil recherché

Diplôme RNCP Encadrant Technique Insertion apprécié / Formation Logistique, Transport.

Une première expérience réussie d’encadrement d’équipe impérative. 

Connaissance de l’IAE, du public précaire est un plus.

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook). 

Connaissances des règles de sécurité. 

Réf: 5c5d975d-6aee-448f-a8f3-635d37cdae99