Technicien d'Intervention Sociale et Familiale F/H
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Lyon
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Salaire 2200 EUR (€) - 2350 EUR (€) / mois
L'association
Situé à Lyon, le dispositif accueille des femmes seules ou avec enfants pour une mise à l'abri rapide et un accompagnement de proximité. L'établissement accueille 110 personnes dans des habitations individuelles, neuves, conçues et adaptées aux compositions familiales.
Description du poste
Au cœur de l’équipe de travailleurs sociaux, le Technicien Intervention Sociale et Familiale, épaule et accompagne à la parentalité, en faisant le lien avec l’équipe et avec le référent social ainsi qu’avec les partenaires de la petite enfance.
Missions
- Accueillir les femmes et les enfants, se mettre à disposition,
- Aider les parents dans l’accueil du nourrisson et l’accompagnement du jeune enfant,
- Participer au développement de la dynamique familiale, à l’autonomisation et l’insertion dans le quotidien,
- Mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé,
- Faire vivre les partenariats nécessaires pour l’accompagnement,
- Assurer le lien entre les familles et la collectivité du lieu d’hébergement,
- Participer / partager lors de l’analyse de la pratique, des temps collectifs, des dysfonctionnements,
- Mettre en place des actions collectives, des animations ou jeux pour les enfants / les parents.
Contrat à durée indéterminé - Temps plein- Travail en journée - Ampliture 9h30 - 18h30 - du lundi au vendredi + 1 week-end par mois.
Laurence Salvador – Responsable Développement RH
Profil recherché
- Diplôme TISF requis,
- Débutant accepté,
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire,
- Qualités d’accueil, d’écoute et de rigueur,
- Connaissance du public précaire et du champ de l’hébergement,
- Maitrise de l’outil informatique,
- Prise de recul et maîtrise de soi.
Avantages selon accord d'entreprise
- Statut agent de maîtrise,
- Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté,
- Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs,
- 8 jours de congés annuels supplémentaires,
- Prime de transport,
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).
Réf: 28f08434-ed17-4901-8329-5ce118431718