Travailleur Social F/H

L'entreprise

La Calade est un centre d’hébergement et de réinsertion Sociale (C.H.R.S.) et un centre d’hébergement d’urgence (C.H.U) composé: 

- D'un centre d'hébergement  d'urgence et d'insertion : 35 places : hommes, femmes seules. 

- D'un centre d'hébergement d'urgence en diffus : 11 logements familles (52places) et  une antenne famille IML : 12 logements (55 places).

- D'un accueil de jour : 20 passages journaliers en moyenne.

Description du poste

L’Antenne Famille de La Calade du Foyer Notre-Dame des Sans-abri accompagne des ménages ou des familles, dans leur accès au logement.

Nous recherchons un travailleur social capable d’assurer de manière autonome le suivi des personnes accédant à ce dispositif. Parallèlement, une mission d’animation d’un « Café rencontre » pour les personnes bénéficiaires du RSA est attendu. Il met à contribution son expertise pour accompagner la personne à formuler et atteindre ses propres objectifs.

Le travailleur social est concerné par tous les volets de l’accompagnement pluridisciplinaire. Il assure une fonction transversale entre tous, et participe à la réflexion sur l’amélioration et l’évolution du service.

MISSIONS

Gestion locative en lien avec le service logement (80% temps travail)

• Conduire une stratégie co-définie avec le ménage permettant d’engager un accompagnement.

• Accompagner les personnes :

- à l’appropriation de leur logement, de leur nouveau quartier.

- dans la gestion budgétaire, l’accès aux droits sociaux, les démarches administratives avec pour objectif global une amélioration des conditions de vie, des droits et liens sociaux.

- placer les personnes accompagnées au centre de l’accompagnement et solliciter les compétences des différents membres de l’équipe pluridisciplinaire (gestion locative, emploi, santé).

Animation du « café rencontre » dispositif d’accompagnement des personnes percevant le RSA (20% temps travail)

•  Conduire une stratégie co-définie en équipe, les partenaires territoriaux, le département financeur.

•  Animation mensuelle du réseau partenarial.

•  Accompagner les personnes en fonction de leurs besoins et de leurs projets sur des axes innovants : bien être, savoir-faire, savoir être en s’appuyant sur des médiations culturelles, artistiques, sportives.

COMPLÉMENT SUR LE POSTE

Contrat à durée indéterminée

Selon accord d’entreprise :

• Statut agent de maîtrise.
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
• Indemnité mensuelle des métiers sociaux-éducatifs.
• Prime de transport.
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).

Laurence Salvador – Chargée de recrutement

Profil recherché

Diplôme DEAS, DESCESF requis.

2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Connaissance des dispositifs liés au logement, des principes du Logement d’abord.

Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau.

Connaissance des dispositifs RSA apprécié.

Sens de l’initiative et des responsabilités, autonomie et organisation.

Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.).

Réf: 5c15ac39-d57e-48e3-b0b4-37165388aa17