Cheffe / Chef d'animation et de promotion F/H

LE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICE

Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1^er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.

Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.

La Communauté de communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d’un projet de territoire ambitieux, elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets avec une dimension forte autour de la transition écologique.

La direction Développement du territoire de Granville Terre et Mer est composée de plusieurs services : Développement économique, Urbanisme et habitat, Mobilités, Ingénierie stratégique et contractualisation, Ingénierie touristique et Projet alimentaire territorial.

LE POSTE , SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

Les candidatures sont à adresser avant le 15 novembre 2024

-     Poste à temps complet, à pourvoir le 1^er janvier 2025

-     Filière administrative – Catégorie B

-     Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle

-     Poste basé à l’Hôtel d’entreprises de Granville Terre et Mer, à Saint-Pair-sur-Mer

Le poste et ses missions

Vous assurerez la coordination, la conception et la mise en œuvre des actions de communication et d’événementiels pour les services de la direction Développement du territoire, en lien étroit avec le service Communication de la collectivité.

• Vous serez le référent communication de la direction

• Vous définirez, concevrez et réaliserez des outils de communication, en fonction des besoins des services de la direction et en coordination avec le service communication :

-      Vous définirez les besoins pour la direction et procéderez à leur planification

-      Vous définirez et mettrez en œuvre des plans de communication (hors presse), en lien avec le service communication (et les services opérationnels)

-      Vous concevrez des briefs et des outils de communication

-      Vous concevrez et rédigerez des supports de communication

-      Vous consulterez les prestataires et procéderez à leur suivi

• Vous proposerez et organiserez des évènements en lien avec les activités des services de la direction :

-      Vous définirez les besoins et objectifs des événements, en partenariat avec les différents services ou partenaires

-      Vous construirez le cahier de charges de l’événement

-      Vous rechercherez le lieu, les prestataires extérieurs et coordonnerez l’ensemble des équipes qui interviendront lors de l’événement

-      Vous procéderez à la consultation ou à l’appel d’offres le cas échéant

-      Vous sélectionnerez et piloterez les prestataires pour la réalisation de l’événement

-      Vous gérerez la promotion de l’évènement, en lien avec le service communication (plan média)

-      Vous vous assurerez du bon déroulement de l’événement et garantirez les exigences de sécurité et de qualité

-      Vous assurerez la clôture administrative du dossier, en lien avec la gestionnaire administrative et comptable et le chef du service concerné

-      Vous mesurerez l’impact de l’événement

• Vous alimenterez les supports web (Facebook, LinkedIn, sites internet), en lien avec le service communication

• Vous suivrez les budgets alloués et respecterez les échéances fixées

• Vous assurerez quelques missions administratives en l’absence de la gestionnaire administrative et comptable

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

-      Vous maîtrisez les principaux langages et techniques de la communication et les réseaux sociaux et leur mise en œuvre

-      Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales

-      Vous connaissez les bases en matière du droit de la publication et de l’information

-      Vous disposez d’une expérience dans le pilotage de projet (souhaité)

-      Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels et outils de création graphique

-      Vous êtes créatif et force de proposition

-      Vous possédez une capacité d’adaptation et une gestion du stress avérées et savez être réactif

-      Vous possédez un bon sens relationnel

-      Vous êtes rigoureux et organisé

-      Vous êtes polyvalent

-      Vous savez et aimez travailler au sein d’une équipe projet

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

-      Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité

-      Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants

-     Politique de formation dynamique

-     Charte de télétravail

-     Charte de management

-      Possibilité d’attribution de titres restaurant

-      Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille

-      Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)

Réf: 6a369a43-4a2f-4af4-aa00-4f7f2c0c38d6