Barman F/H

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Publiée le 30/12/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Mulhouse

  • Salaire 13,17 EUR (€) - 13,62 EUR (€) / heure

GROUPE BK – Domino’s, O’Tacos, Starbucks, Resto Sushi’s, Au bureau, Hippopotamus, Volfoni, Nomad, Joyo, Paul, Léon, 300 soixante degrés, le Musée de l'automobile, Winstub Factory, Olivia’s Garden

Acteur incontournable depuis plus de 30 ans dans la restauration, voici la recette du Groupe BK :

  • Une entreprise dynamique en constant développement, toujours à la recherche de nouveaux concepts et des dernières tendances
  • Des collaborateurs impliqués au quotidien au sein d’une ambiance familiale et chaleureuse
  • Un mélange de bienveillance, de persévérance et de respect
  • Des possibilités d’évolution
  • De nouveaux défis à relever
  • Un programme de fidélité qui vous mettra l’eau à la bouche !

 

Notre site internet : https://groupebk.com 

Votre challenge

L'une de nos enseignes de Mulhouse recrute un Barman (H/F) à temps partiel (25H/semaine).

Nombre d'heures hebdomadaires pouvant évoluer.

 

Horaires d'ouverture du site :

Du lundi au dimanche de journée 

Ouverture ponctuelle certains soirs.

 

Les missions confiées : 

  • Réaliser l’ensemble des boissons froides et chaudes de la carte 
  • Réaliser les cocktails classiques de la carte et proposer des compositions 
  • Gérer les stocks de liquides : commandes, réception et rangement 

Vous tenez le bar de l’établissement, en véritable chef d’ambiance, vous créez une atmosphère chaleureuse et sophistiquée.

Profil recherché

Vous justifiez d'un an d'expérience à un poste similaire.

Vous connaissez la législation relative à la consommation d’alcool et des spiritueux.

Rémunération : 13.17€-13.62€ BRUT / heure

 

Si pour toi cette offre est le cocktail que tu attendais, postule et rejoins-nous !

Réf: e5081739-08e1-4a72-9b62-a8863bd8eed3

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Barman F/H

CDI
Temps partiel
Mulhouse
13,17 EUR (€) - 13,62 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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