Magasinier F/H

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Mise à jour le 07/05/2024
  • Etablissement :  Imporelec

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Pacé

  • Salaire 23000 EUR (€) - 25000 EUR (€) / an

L'entreprise

Intégrée à un Groupe de 9 entreprises (190 collaborateurs) dans le secteur du matériel électrique, IMPORELEC est spécialisée dans le négoce de matériel électrique Schneider.

 La société qui emploie plus de 75 collaborateurs et dont le siège social est situé à Pacé (35), commercialise ses produits sur toute la France et les pays limitrophes. Elle possède également des bureaux en Belgique et en Espagne, sa clientèle est exclusivement composée de professionnels : installateurs régionaux, nationaux et des tableautiers.

 
Découvrir IMPORELEC : https://www.imporelec.com/

 

Description du poste

Dans un contexte régulier de forte croissance, IMPORELEC recrute un magasinier H/F, en contrat à durée indéterminée.

 

Rattaché(e) au Responsable Logistique et intégré dans une équipe de 15 collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes :

  • Réceptionner les commandes Fournisseurs
  • Préparer les commandes Clients
  • Réceptionner les livraisons, vérifier les bons de livraison (conformité, qualité, quantité)
  • Décharger / ranger les produits du dépôt.

Profil recherché

  • Vous possédez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. 
  • Rigoureux et dynamique, vous avez le sens du service et de la satisfaction clients.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (utilisation de tablettes pour la préparation de commandes)
  • Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à vous investir au sein de notre entreprise dynamique.

Temps de travail : 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi 

Rémunération : salaire mensuel fixe + épargne salariale 

 

Réf: 1e6fb3c0-a68d-49de-a4ee-caf8a40d3fea

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Magasinier F/H

Imporelec
CDI
Temps plein
Pacé
23000 EUR (€) - 25000 EUR (€) / an

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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