Poinçonneur F/H

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Mise à jour le 26/11/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Berthevin

L'entreprise

GYS est un groupe familial français en croissance, regroupant actuellement plus de 850 collaborateurs dans le monde. GYS est un acteur majeur dans la conception et la fabrication d’équipements de soudage, de chargeurs de batteries et de systèmes de réparation de carrosserie automobile.

Description du poste

Nous recherchons un Poinçonneur (F/H) pour intégrer notre atelier Tôlerie. Intégré au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assurerez la production journalière de pièces métalliques au pôle poinçonnage. 

 

Missions :

- Charger les poinçonneuses automatisées avec des paquets de feuilles de tôle (conduite chariot) ;

- Régler les outils de la machine en fonction des programmes établis par le Bureau d’Etudes ;

- Lancer et assurer le bon déroulement du programme ;

- Décharger les pièces poinçonnées, les identifier et les ranger dans le stockage ;

- Contrôler les pièces produites avec les moyens de contrôle ;

- Réaliser la maintenance de premier niveau sur les outils et machines ;

 

Machines entièrement automatisées :

  • 2 Poinçonneuses TRUMPF (2 x Trupunch 5000) ;
  • 2 combinés laser-poinçonnage TRUMPF (Trumatic 3000 et Trumatic 7000).

Une formation initiale en interne sera prévue.

 

Avantages :

  • CSE ;
  • RTT ;
  • 13ème mois ;
  • Epargne salariale / abondement.

Profil recherché

Vous êtes issu d'une formation (Bac Pro / CAP ou BTS) dans le secteur de l'industrie/production ou de la mécanique. Les profils débutants sont acceptés.

 

Vous savez utiliser des moyens de contrôle (réglet, pied à coulisses, micromètre) et la commande numérique (interface PC). Des connaissances en pliage seraient un plus.

 

Vous êtes rigoureux, sérieux et appréciez le travail en équipe.

 

Réf: 5a8d6539-0cb4-4203-9aac-08fb392b1b03

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Poinçonneur F/H

CDI
Temps plein
Saint-Berthevin

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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