Bienvenue sur l'espace recrutement Hélys
Qui sommes-nous ?
Hélys est un groupement d'employeurs créé à Rennes en 2007. Notre raison d'être est d'accélérer la performance et l’attractivité des entreprises locales, en leur donnant accès à des expertises clés, au bon moment, et au juste temps.
Nous recrutons des salariés que nous mettons à disposition de nos entreprises adhérentes à temps partagé.
Chez Hélys, vous n’êtes pas recruté(e) par une entreprise classique, mais par un groupement d’employeurs. Concrètement, vous signez un CDI (dans 95 % des cas) ou un CDD (pour des remplacements ou projets précis) avec Hélys, et vous êtes mis à disposition auprès de plusieurs entreprises adhérentes, selon votre profil et vos envies.
Chez Hélys, votre emploi du temps s’adapte à votre vie.
Temps plein, temps partiel, mi-temps, jours isolés, complément d’activité…
Votre rythme peut évoluer selon vos envies ou vos projets.
Concrètement, quels sont les avantages?
Le Groupement d’employeurs présente de nombreux avantages, que ce soit du côté des salariés ou des entreprises !
Les collaborateurs développent leur employabilité en travaillant chez plusieurs de nos adhérents. Ils bénéficient également d’un accompagnement personnalisé sur des sujets comme la formation ou encore l’évolution professionnelle. Enfin, Hélys sécurise le parcours professionnel de ses salariés avec une embauche en CDI, comme pour plus de 95% de ses collaborateurs !
Cliquez-ici pour découvrir des témoignages de collaborateurs Hélys !
Comment cela s'organise ?
Une relation tripartite est établie entre Hélys, le salarié et l’entreprise adhérente. Ne craignez pas la lourdeur administrative ! En effet, vous n’aurez qu’un seul bulletin de salaire et un seul contrat de travail.
Le temps partagé peut se vivre de deux manières :
- Le partage à la semaine : en travaillant par exemple 2 jours dans une entreprise, puis 3 jours dans une autre
- Le partage à l'année : c’est notamment le cas de plusieurs de nos collaborateurs, qui travaillent 6 mois dans une entreprise puis 6 mois dans une autre, pour répondre à leurs problématiques de saisonnalité.
Nos engagements
Chez Hélys, nous accordons une importance particulière à l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle de nos collaborateurs. En accord avec nous, vous décidez de votre temps de travail hebdomadaire et nous nous chargeons de trouver les missions qui vous correspondent !
De plus, nous sommes attentifs à votre bien-être au travail. Nous vous accompagnons dans chaque étape de votre vie professionnelle : votre intégration, votre développement personnel et professionnel, votre évolution...
Essayer le temps partagé, c'est l'adopter !
