Juriste Junior en CDD F/H

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Mise à jour le 07/05/2026
  • Type de contrat :  CDD - 10 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Jean-de-la-Ruelle

  • Salaire 2100 EUR (€) - 2200 EUR (€) / mois

Rejoignez l’aventure HEXVIA : Alliés de votre mobilité !

Créé en 1986HEXVIA représente plus d’une cinquantaine de sociétés implantées au niveau européen. Groupe leader français dans le secteur du déménagement, nous comptons plus de 1100 collaborateurs rassemblés autour de valeurs communes : l’Humain, le Respect, la Force Collective et la Conquête

 

Notre ambition ? Avec une politique centrée sur l’innovation et la décarbonation de nos activités, Hexvia s’impose comme un partenaire clé pour les professionnels et les particuliers à la recherche de solutions de mobilité; grâce à l’engagement et à l’implication dont font preuve nos équipes afin de leur offrir la meilleure expérience client du marché.

 

Dans le cadre d'un renfort, nous recrutons un(e) Juriste Junior H/F en CDD, pour rejoindre notre Holding Hexvia située à Saint de Jean Ruelle (45). 

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable juridique et intégré(e) au sein d’une équipe de deux juristes, vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes principaux :

Recouvrement et contentieux  :

Phase amiable :

  • Assurer les relances clients et la gestion des impayés ;
  • Rédiger les mises en demeure ;
  • Suivre les échéanciers de paiement et les engagements clients ;

Phase contentieuse :

  • Rédiger les requêtes en injonction de payer et les assignations ;
  • Rédiger les conclusions ;
  • Assurer le suivi des procédures auprès du tribunal ;
  • Suivre l’exécution des décisions de justice en lien avec les commissaires de justice ;

Procédures collectives :

  • Gérer les déclarations de créances ;
  • Assurer le suivi des dossiers (relances des mandataires et liquidateurs, gestion des contestations) ;
  • Suivre les plans de paiement et les procédures en cours ;

Conseil juridique et missions transverses  :

  • Répondre aux sollicitations des opérationnels sur des problématiques juridiques variées (hors droit social et fiscal) ;

 

A titre subsidiaire, des missions complémentaires liées au droit des sociétés (formalités auprès du Guichet Unique, gestion des assemblées, etc.) et aux relations avec les autorités (DREAL, DGCCRF) pourront vous être confiées.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit privé (notamment Droit des affaires ou Droit des Procédures).

Vous êtes polyvalent(e) et autonome dans la réalisation de vos missions juridiques ? Vous disposez d'une appétence pour les domaines du contentieux et du recouvrement ? Vous aimez le travail en équipe ?

La réactivité, la rigueur, et l'efficacité sont vos maîtres mots dans la réalisation de vos missions ?

 

Dans le cadre de sa politique diversité en faveur de l’insertion professionnelle, notre holding étudie, à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap ainsi que celles des personnes en situation de retour à l’emploi.

 

SALAIRE ET CONDITIONS :

 

  • Prise de poste : Juin 2026
  • Type de contrat : CDD évolutif en CDI
  • Durée du travail hebdomadaire : 39h
  • Salaire mensuel brut : 2100€ à 2200€ selon expérience
  • Lieux de travail : Saint-Jean-de-la-Ruelle (45)

Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous vous retrouvez dans cette offre et que vous avez envie de faire partie de notre aventure, n'attendez plus pour postuler!

Réf: 8dcd61bd-7681-4efb-8fa8-9183030987a2

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Juriste Junior en CDD F/H

CDD - 10 mois
Temps plein
Saint-Jean-de-la-Ruelle
2100 EUR (€) - 2200 EUR (€) / mois

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Hexvia, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Hexvia et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 5 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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