Chargé des relations entreprises F/H

L'entreprise

Créée il y a plus de 60 ans et membre du Groupe IONIS, l’IPSA est une école d’ingénieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux métiers de la mobilité durable.

Basée à Paris et Toulouse, l’IPSA propose à ses 2500 étudiants des formations solides et innovantes : Diplôme d’ingénieur en 5 ans et cursus Bachelor en 3 ans.

Société à mission, l’école s’engage à former des ingénieurs, audacieux, créatifs et innovants, qui ont une responsabilité humaine, éthique et sociétale.

Description du poste

Nous recherchons, pour l’IPSA, basé à Ivry-Sur-Seine, un(e) Chargé(e) des relations entreprises.

Votre rôle sera de dynamiser le réseau des alumni afin de favoriser l'établissement de liens intergénérationnels entre les étudiants actuels et les anciens diplômés. 

Vos principales missions seront les suivantes :

Profil recherché

Profil recherché :

• Une première expérience réussie sur un poste similaire, que ce soit en tant que Chargé(e) de relations avec les écoles ou dans un environnement B2B dans les secteurs de la formation ou du recrutement.
• Un fort intérêt pour l’aéronautique et le spatial.
• Un goût prononcé pour les défis.
• Excellentes compétences relationnelles, avec une facilité à interagir avec divers interlocuteurs.
• Un sens aigu des priorités et de la gestion du temps.
• Une grande capacité d’adaptation.
• Autonomie et rigueur dans l’exécution des tâches.
• Un bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Formation et compétences :

Titulaire d’un BAC+2 en commerce, marketing, gestion ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans une fonction axée sur le développement, ou de 2 ans dans un poste similaire. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’adaptation, vos compétences en négociation et en persuasion, ainsi que pour votre esprit d’équipe. Vous savez proposer des solutions pérennes et de qualité.

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

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