Growth Acquisition Specialist F/H

L'entreprise

Créé en 1980 par Marc Sellam, IONIS Education Group est aujourd’hui le premier groupe de l’enseignement supérieur privé en France. 27 écoles et entités rassemblent dans 26 villes en France et à l’International plus de 35 000 étudiants en commerce, marketing, communication, gestion, finance, informatique, numérique, aéronautique, énergie, transport, biotechnologie et création...

Le Groupe IONIS s’est donné pour vocation de former la Nouvelle Intelligence des Entreprises d’aujourd’hui et de demain. Ouverture à l’International, grande sensibilité à l’innovation et à l’esprit d’entreprendre, véritable culture de l’adaptabilité et du changement, telles sont les principales valeurs enseignées aux futurs diplômés des écoles du Groupe.

Ils deviendront ainsi des acteurs-clés de l’économie de demain, rejoignant nos réseaux d’Anciens qui, ensemble, représentent plus de 100 000 membres.

Description du poste

Rattaché(e) au Chief Digital & IA Officer et au Directeur du Marketing Digital, vous rejoignez l’équipe acquisition pour contribuer à la performance des campagnes de l’ensemble des écoles du Groupe IONIS, avec un budget global de plusieurs millions d’euros. Vous jouerez un rôle essentiel dans la structuration et l’exécution d’une stratégie d’acquisition scalable, data‑driven et orientée croissance.

Votre mission : concevoir, tester, analyser et optimiser des dispositifs end‑to‑end, mêlant stratégie, contenu et performance chiffrée. Vous êtes responsable du cycle complet de croissance, de l’idée au résultat.

Les objectifs du poste :

• Déployer une approche growth complète, du diagnostic au pilotage opérationnel.
• Améliorer l’efficacité des messages, créas, landing pages, funnels et ciblages.
• Générer un volume croissant de leads qualifiés, en maîtrisant les coûts.
• Structurer un pilotage robuste : KPIs, dashboards, insights, tests, process.
• Accompagner et conseiller les écoles sur leurs enjeux d’acquisition.

Vos missions principales seront les suivantes :

Pilotage growth des campagnes – approche end‑to‑end

• Gérer l’intégralité d’une campagne :
  analyse du besoin → stratégie → messages → funnels → campagnes → LP → data → optimisation.
• Lancer, optimiser et scaler des campagnes Google, Meta, TikTok, LinkedIn, Spotify…
• Structurer les comptes : campagnes, audiences, enchères, budgets, signaux.
• Garantir l’alignement message → audience → promesse → page → conversion.
• Installer une logique de tests permanente : A/B, multivariés, angles, formats.

Stratégie & conseil auprès des écoles

• Analyser les enjeux propres à chaque école : cibles, freins, besoins, objectifs.
• Recommander les leviers, canaux, messages et budgets les plus pertinents.
• Prioriser les actions selon la valeur business, la saisonnalité et le potentiel.
• Challenger les demandes et guider vers les solutions les plus efficaces.

Contenu & performances publicitaires

• Rédiger vous‑même titres, accroches, CTA, scripts, arguments, angles.
• Décliner les messages selon plateformes, audiences et niveaux de maturité.
• Rechercher de nouveaux insights et tester en continu des variations.
• Améliorer les premières secondes, les hooks, le storytelling publicitaire.

Création & optimisation des parcours (créas + landing pages)

• Produire ou adapter des visuels simples (static, carrousel, variations dynamiques).
• Collaborer étroitement avec l’équipe créa pour enrichir les assets.
• Optimiser les landing pages : structure, copy, preuves, UX, friction, conversion.
• Tester les formulaires, contenus courts/longs, preuves sociales, layouts.

Analyse, reporting & amélioration continue

• Piloter les performances via GA4, Looker Studio, Salesforce, Metricool.
• Analyser en profondeur les comportements et signaux de conversion.
• Documenter les tests, diffuser les insights, renforcer la culture data.
• Industrialiser le pilotage : dashboards, méthodologies, guidelines.

Livrables & KPIs clés

• CPL, CPA, taux de qualification, ROAS.
• Qualité et pertinence des messages, angles, créas.
• Volume et progression des leads qualifiés par école.
• Rapport d’analyse et recommandations actionnables.
• Plan de tests documenté, enseignements et process réplicables.
• Amélioration continue des landing pages et funnels.

Profil recherché

Expérience :

• 3 à 5 ans d’expérience confirmée (hors alternance) en paid acquisition / growth.
• Expérience avérée dans la gestion de campagnes de A à Z.
• Pratique intensive du A/B testing (LP, ads, visuels, CTA, audiences…).
• Intérêt fort pour la psychologie marketing, les mécaniques de conversion et l’analyse data.

Compétences clés :

Hard skills

• Excellente maîtrise de Google Ads & Meta Ads (indispensable).
• Connaissance des plateformes : TikTok, LinkedIn, Spotify Ads.
• Très bon niveau en copywriting orienté conversion.
• Maîtrise de GA4, Looker Studio, Salesforce.
• Confort dans la création légère (visuels simples, adaptations).
• Vision funnel et approche data‑driven.

Soft skills

• Curiosité, esprit analytique, culture du test.
• Autonomie, rigueur, organisation.
• Capacité à convaincre, vulgariser et challenger.
• Esprit collaboration et adaptabilité multi-écoles.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

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