Les étapes du recrutement chez ITGA
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ETAPE 1
Pré-sélection des CV. Si le vôtre est sélectionné, vous passez à l’étape suivante.
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ETAPE 2
Pour la suite pas de stress ! C'est la pré-qualification téléphonique ou visio avec les RH, soyez vous-même.
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ETAPE 3
Dernière ligne droite des qualifications ! C’est l’entretien avec votre futur manager. Donnez tout !
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ETAPE 4
Si vous avez passé les 3 étapes avec brio, on vous rappelle pour vous annoncer que votre candidature a été sélectionnée !
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EN CAS DE REFUS...
Si malheureusement votre candidature n'est pas retenue, ne doutez pas de vous et de vos compétences ! Nous gardons votre CV dans notre base pour une prochaine ouverture de poste.
Comment réussir votre entretien RH ?
Vous stressez à l’idée de passer un entretien ? Et pourtant, n’est-ce pas la preuve que votre profil vaut le détour ?
Dans notre process de recrutement, l’entretien avec le service RH est l’étape n°1. Alors pour ne pas passer à coté le jour J, nous vous donnons quelques secrets pour passer ce cap haut la main !
Ce rdv RH est important pour nous car il nous permet avant tout d’en apprendre davantage sur votre personnalité et votre parcours. Lors de cet entretien, nous serons attentifs à :
- Votre enthousiasme et votre motivation pour le poste proposé,
- Vos qualités humaines,
- Votre connaissance de l’entreprise,
- Votre capacité à vous intégrer dans un nouvel environnement professionnel,
- Votre parcours professionnel et vos ambitions professionnelles.
Et bien d’autres points… Préparez votre entretien vous permettra de ne pas vous sentir en difficulté sur des questions les plus basiques, alors montrez le meilleur de vous-même ! De notre côté, nous avons déjà hâte de vous entendre !
Quel comportement adopter ? Nos 3 conseils !
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LA PONCTUALITÉ
Soyez à l'heure à votre rdv et en pleine forme !
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LE CALME
Si votre entretien se fait par visio, installez-vous dans un endroit calme.
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LE SOURIRE
Gardez le sourire et ayez une attitude positive.