Magasinier Cariste ( Stocks ou Réception) F/H

L'entreprise

Jean LARNAUDIE, une entreprise à dimension humaine en pleine croissance, attachée à son terroir régional et à sa tradition culinaire, qui a développé un savoir-faire reconnu dans la fabrication et la commercialisation de produits gastronomiques en France et à l’international depuis plus de 70 ans.

Description du poste

Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, nous recherchons un(e) MAGASINIER (Stocks ou Réceptions) H/F.

 

MISSIONS

 

Au sein du service Réception vous seriez amené à :

• Réceptionner les matières premières, les conditionnements et les consommables.
• Vérifier la conformité de la livraison par rapport à la commande.
• Vérifier la conformité de la marchandise par rapport au BL (qualité et quantité)
• Suivre, gérer et vérifier le stock de ces articles.

• Mettre à disposition ces articles en fonction des besoins ateliers.
• Gérer l’évacuation des déchets du site.
• Garantir la conformité et la fiabilité des informations saisies de tous les entrants.

·        Approvisionner les ateliers à partir des articles en stock

 

 

Au sein du service Stocks vous seriez amené à :

·        Maintenir le stock dans un état de rangement optimal.

·        Contrôler régulièrement les stocks.

·        Mettre à disposition des préparateurs les produits nécessaires aux commandes.

·        Réceptionner les produits fabriqués pour les ranger dans les stocks.

·        Procéder aux prélèvements qualité.

·        Mettre à disposition des ateliers les produits nécessaires.

·        Procéder aux transferts vers les autres sites et les dépôts extérieurs.

 

 

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES

 

Deux périodes de recrutement :

-      Besoin de Juillet à Novembre 2024 pour le service Réception

Besoin sur Juillet à Décembre 2024 pour le service Stocks

 

Travail en 2*8 et le samedi par roulement.

Profil recherché

Le respect mutuel est le moteur de vos ambitions.

Vous appréciez les responsabilités et aimez-vous sentir engagé au service de nos clients et des collaborateurs

Polyvalence et adaptabilité font parties de votre ADN ?

N'attendez plus, nos équipes vous attentent pour vivre à vos côtés les 4 valeurs R.A.R.E qui animent notre quotidien Respect, Agilité, Responsabilité, Engagement !

 #agroalimentaire Ensemble nourrissons votre avenir

 

Nous privilégions des rapports simples et ouverts entre collaborateurs, quelle que soit leur position dans l’entreprise.

En intégrant Jean LARNAUDIE vous ferez l’expérience d’une culture d’entreprise dynamique reposant sur l’autonomie et l’évolution des compétences de chacun.

Appartenant à un grand groupe alimentaire, cette configuration lui permet de solidifier l’organisation et d’envisager une accélération de son développement.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c'est rejoindre un groupe à dimension humaine en pleine croissance.

Au travers de ses recrutements, Jean LARNAUDIE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, de l’inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Nous attachons une grande importance à l’intégration de chaque nouvelle personne ainsi qu’à son développement personnel tout au long de sa carrière, afin qu’elle se projette durablement dans notre société.

 

C’est pourquoi nous avons mis en place un véritable parcours d’intégration ainsi qu’un accompagnement personnel, adaptés à chacun.

 

Réussir sa prise de poste

·        Un parcours d’intégration personnalisé mis en place dès l’arrivée d’un nouveau collaborateur, se déroulant dans un cadre agréable et professionnel, avec de nombreux échanges.

• Prendre connaissance de la culture d’entreprise grâce à un système de référent intégration pour accompagner chaque nouveau salarié dans sa découverte de l’entreprise.

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Un accompagnement vers le développement progressif des compétences

·        Chaque année un budget important est consacré à la formation de nos collaborateurs.

·        Gestion des talents avec détection des potentiels pour favoriser la promotion interne et le transfert de savoir-faire.

·        L’existence de parcours de formations pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle (CQP, Parcours Managers, formation métiers…).

 

 

COMPETENCES

 

•  Autonome dans la gestion des stocks.
• Garantir la fiabilité des réceptions/sorties et des mouvements de stocks.
• Formation : CACES R485 et/ou R489
• Connaissance de la gestion des stocks
•  Maîtrise de la GPAO (réception et stock)

 

Rigoureux dans l’exécution de votre travail, vous avez l’esprit d’équipe.

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