Votre recrutement en 5 étapes

Vous souhaitez nous rejoindre.
On vous explique ici quelles seront les prochaines étapes, en sachant que la durée moyenne entre votre candidature et la réponse finale, est d'environ 2 mois.

1. Votre candidature

  • Candidature spontanée ou en réponse à une offre,
  • Après dépôt de la candidature, un email automatique de confirmation est envoyé.
  • Pas de compte candidat chez LLT, pas de mot de passe à retenir !
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    2. Pré-sélection des candidats

    • Dans les 15 jours après votre candidature.
    • Pour valider les compétences indispensables et l'environnement du poste.
    • Proposition d'entretien ou réponse négative.
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    3. Entretien #1

    • Pour mieux se connaitre.
    • Avec le/la manager, et en fonction du poste, avec Vanessa notre DRH.
    • Dans les 15 jours après votre pré-sélection.
    • Rendez-vous d'une heure environ en visio ou en présentiel.
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    4. Entretien #2

    • Si vous êtes sur la short list.
    • Dans les 15 jours après l'entretien #1.
    • Rendez-vous d'une heure en visio ou en présentiel.
    • Il peut s'agir d'un entretien avec Patrick, notre Président, et/ou Vanessa la DRH si elle n'était pas présente à l'entretien #1.
    • On parlera rémunération, avantages.
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    5. Proposition d'embauche

    • Dans les 10 jours après l'entretien #2.
    • Le RH ou le manager vous contacte par téléphone puis vous confirme par email.
    • Si la réponse est négative, nous essayons de vous répondre dans les 15 jours.
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      On boarding

      • Notre rencontre a débouché sur une nouvelle aventure professionnelle au sein de la #team LLT : Bienvenue !

        Dans les jours qui suivront votre confirmation, vous entrerez dans un parcours d’on boarding où Sarah, en charge de la paie et de l'administration du personnel, et votre manager, vous accompagneront de la partie administrative à votre 1er jour, en passant par votre welcome kit et votre programme d'intégration.

      • Avant votre arrivée

        Vous aurez accès à une plateforme dédiée facilitant toute la partie administrative.
        Vous n’aurez qu’à vous laisser guider, avec l'aide de Sarah !

        Votre environnement de travail sera aussi anticipé : ordinateur et boîte mail configurés, badge d’accès et EPI si besoin, espace de travail, carte Swile, … votre place sera prête. Et bien sûr, votre manager informera votre future équipe de votre arrivée…

        On n’attend plus que vous !

      • Le jour J

        Le café sera prêt, et votre équipe, aussi !

        Vous profiterez de cette première journée pour découvrir votre nouvel environnement de travail, rencontrer vos nouveaux collègues, échanger avec votre manager…

      • Et après ?

        Plein de nouveautés vous attendent ! Vous vivrez votre journée d’intégration en compagnie d’autres talents fraîchement arrivés, vous échangerez avec votre manager sur votre programme de formation…

        Vous serez même invité(e) à nous faire part de votre rapport d’étonnement sur la qualité de l’accueil qui vous aura été réservé.

        On a tout intérêt à assurer 😉