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110 collaborateurs dont 90%
sont fiers de travailler chez LLT
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93%
se sentent bien chez LLT
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La #team LLT
Leroux & Lotz Technologies est une PME composée d’un collectif diversifié de plus de 100 professionnels talentueux, engagés individuellement et collectivement dans une démarche d’innovation.
Le relationnel, l’esprit de groupe et l’échange sont des qualités importantes qui nous sont chères. LLT c’est un collectif de femmes et d’hommes tous experts dans leurs domaines, où chacun peut apporter sa pierre à l’édifice.
L'engagement, la bienveillance et la confiance sont nos valeurs qui constituent nos fondamentaux culturels et qui caractérisent notre façon d’exercer nos métiers. Elles sont ancrées dans notre modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité.
Nous sommes également convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes. Nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes parmi nos collaborateurs. Cette diversité fait partie intégrante de notre identité et contribue activement à notre succès collectif.
Nous cherchons sans cesse à mettre des choses en place progressivement pour que chacun s’épanouisse dans un environnement de travail agréable et chaleureux : cela va des attentions au quotidien à l’organisation d’évènements pour offrir des moments de convivialité et de partage : journée d’intégration, afterworks, célébrations, séminaire …
Pourquoi nous rejoindre ?
LLT, c’est une entreprise en pleine croissance, portée par la transition énergétique et l’innovation industrielle. Rejoindre LLT, c’est intégrer une équipe engagée, passionnée et soudée autour de projets à impact.
Un cadre de travail stimulant :
Nous valorisons la confiance, l’autonomie et la prise d’initiative, dans un environnement bienveillant où chacun peut progresser et évoluer.
Nos talents :
Nous recrutons des techniciens, cadres et ingénieurs, notamment dans les domaines de la thermique, du génie chimique, du soudage, des procédés et des matériaux, ayant une culture du travail en mode projet.
Et surtout…
Ce qui fait la différence chez LLT, c’est l’esprit d’équipe, la bonne humeur, et cette envie commune de construire, ensemble, les solutions industrielles de demain.
La vie interne
Nos actions traduisent une préoccupation envers le bien-vivre ensemble au travail, qui est pour nous un vecteur essentiel de réussite. Pour favoriser les relations et une ambiance sereine au travail, LLT s’ancre dans une démarche participative. Une enquête est menée tous les ans afin d’évaluer la qualité de vie au travail et les axes d’améliorations.
Cette année encore, LLT a obtenu le label "Happy at Work" certifié par Choose My Company avec une note de 4,51/5. Cette reconnaissance est le fruit de l’engagement collectif de chacun d'entre vous, où 92,9 % de nos collaborateurs ont exprimé leur satisfaction quant à l'articulation de leur vie professionnelle et personnelle, un aspect essentiel pour garantir l'épanouissement de nos équipes. Ce climat de bien-être et de satisfaction se reflète également dans le fait que 89,3 % de nos collaborateurs recommanderaient à un(e) ami(e) de venir travailler chez LLT. Cette recommandation est une preuve supplémentaire que nous avons su créer un environnement de travail où il fait bon évoluer, tant sur le plan professionnel que personnel.
Le bien vivre chez LLT
Rituels et moments de convivialité
Parce que la cohésion d’équipe passe aussi par des moments simples et chaleureux, chaque site LLT cultive ses petits rituels :
- Anniversaires, naissances, période d’essai validée… toutes les occasions sont bonnes pour partager une viennoiserie ou un café
- Des repas participatifs ou afterworks permettent de se retrouver dans un cadre informel.
- Un BBQ d’été est organisé chaque année en juin sur chaque site, avant les départs en vacances.
Des temps forts pour fédérer
Le séminaire LLT (tous les 2 ans) est un grand rendez-vous attendu par toute la #TeamLLT :
- Réunissant les deux sites et les équipes terrain,
- Dans un cadre original et immersif,
- Alliant réunion plénière, activités team building et soirée festive.
📍 En 2022 : la Camargue et ses moustiques !
📍 En 2024 : le village vintage de Sully, près de Paris.
Renforcer les liens et le collectif
- Des repas d’équipe avec les membres de la Direction sont organisés pour faciliter les échanges transverses.
- Le CSE contribue aussi à cette dynamique, notamment à travers des événements comme la soirée de Noël.
