L’index d’égalité professionnelle est un indicateur permettant de comparer la situation professionnelle des femmes et des hommes au sein des entreprises de plus de 50 collaborateurs. Nantes Métropole Habitat est fier d'obtenir un score de 97/100 pour l'année 2023.
5 critères obligatoires sont étudiés :
- L’écart de rémunération femmes / hommes (note obtenue 37 sur 40)
- L’écart de répartition des augmentations individuelles (note obtenue 20 sur 20)
- L’écart de répartition des promotions (note obtenue 15 sur 15)
- Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congés maternité (note obtenue 15 sur 15)
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (note obtenue 10 sur 10)
Avec ce bon résultat de 97/100, Nantes Métropole Habitat réaffirme ses engagements en matière de diversité et d’égalité professionnelle.