Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) Ressources - CDI - Nantes F/H

L'entreprise

Acteur majeur du logement social sur le territoire métropolitain nantais, Nantes Métropole Habitat est propriétaire et gestionnaire de 26 550 logements sociaux et équivalents, permettant ainsi à près de 52 000 personnes de se loger.

Créé il y a plus d'un siècle (1913), Nantes Métropole Habitat (Office Public de l'Habitat) a d'abord accompagné l’histoire et les évolutions de la ville de Nantes, passée de 133 000 habitants il y a un siècle à près de 300 000 aujourd'hui, et a été un acteur permanent du progrès social et urbain.

Engagé dans les enjeux de transformation publique, de performance et d’innovation, l’Office gère un patrimoine important et conduit une politique ambitieuse de développement, de réhabilitation et de modernisation de ses services.

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Description du poste

Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recrutons un(e) Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) Ressources. 

Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous participez au pilotage stratégique de l’Office et contribuez activement à sa transformation organisationnelle, managériale et numérique.

Garant de la bonne gestion des ressources et du fonctionnement des fonctions supports, vous pilotez l’ensemble des directions ressources : ressources humaines et services généraux, finances, juridique et secrétariat général, systèmes d’information, contrôle interne.

En lien étroit avec les membres du Comité Exécutif, vous définissez et mettez en œuvre les politiques ressources, sécurisez les activités et accompagnez les évolutions de l’établissement dans un environnement réglementaire et institutionnel exigeant. Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de l’Office et jouez un rôle d’arbitrage dans les processus de décision.

Vous supervisez les projets structurants liés à la transformation numérique, au déploiement de l’IA, à la gouvernance de la donnée et au renforcement du contrôle interne. Vous accompagnez les directions dans leurs enjeux de pilotage, de performance et de conduite du changement.

Vous participez également au développement des coopérations et partenariats de l’Office, contribuez à la diffusion d’une culture projet et accompagnez les évolutions organisationnelles nécessaires à la mise en œuvre du projet stratégique de NMH.

Manager reconnu, vous animez les équipes placées sous votre responsabilité et favorisez une dynamique collective fondée sur la transversalité, la coopération et l’engagement.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+5 (droit, gestion, administration publique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans à des postes de direction dans un environnement complexe (OPH, ESH, collectivité territoriale, établissement public / parapublic …).

Doté (e) d’une solide vision stratégique et d’une forte capacité d’arbitrage, vous possédez une expérience avérée du management d’équipes de direction et de la conduite de projets transversaux. Reconnu (e) pour votre capacité à fédérer des collectifs de direction, vous disposez d’une excellente compréhension des environnements de gouvernance publique et savez représenter une institution auprès des partenaires et élus du territoire.

Une bonne connaissance des enjeux du logement social et des politiques publiques de l’habitat constitue un atout déterminant. Une expérience directe dans un OPH ou une ESH sera particulièrement appréciée.

Les + NMH :

- Une entreprise reconnue qui assure sa mission sur le territoire depuis plus de 110 ans

- Accès transports en commun (75% pris en charge par l'employeur) et plan de mobilité entreprise (aides financières…)

- Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs par une communauté de facilitateurs

- Un plan de développement de compétences répondant aux évolutions des collaborateurs

- Temps de travail à 37H30 avec l'attribution de 15 jours de RTT et de 31 jours de congés payés

- Tickets restaurants d'une valeur de 9,50€ (60% pris en charge par l'employeur) et mutuelle d'entreprise (75% pris en charge par l’employeur)

- Avantages CSE (chèques vacances, chèque rentrée scolaire, arbre noël, sport, culture, sorties...)

- Une charte télétravail

Réf: 28912299-478d-44fd-8555-f827a68fcabc