Assistant juridique - CDD F/H

L'entreprise

« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d’un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.

Notre épanouissement n’est pas qu’une mission des Ressources Humaines, c’est bien au-delà, un engagement d’entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

Concrètement, cela se traduit par :

• Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
• Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
• Un parcours d’intégration individualisé.
• La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
• Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
• Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT…
• Une politique sociale dynamique : Primes de fin d’année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l’allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal…
• La prise d’initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !

Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez le Pôle Prévention et Recouvrement des Impayés composé de 17 personnes. A ce titre, vous avez pour mission principale de seconder l'équipe en charge du recouvrement de la dette des locataires partis. Vous êtes responsable de la gestion administrative et juridique des dossiers de recouvrement, en veillant au respect des procédures légales et internes.

1. Assistance juridique :
• Fournir un soutien juridique à l’équipe recouvrement dans le cadre de la gestion des créances des locataires partis.
• Rédiger des courriers, des mises en demeure et des actes juridiques simples.
• Assurer le support administratif du responsable activité recouvrement.
2. Gestion des dossiers :
• Suivre et mettre à jour les dossiers de recouvrement, en veillant à la bonne documentation des échanges et des actions entreprises.
• Préparer les dossiers pour les procédures judiciaires, en rassemblant les pièces nécessaires et en rédigeant des notes de synthèse.
3. Communication :
• Être l’interlocuteur privilégié des débiteurs pour répondre à leurs questions et les accompagner dans le processus de recouvrement.
• Collaborer avec les huissiers de justice pour le suivi des procédures en cours.
• Coordination avec les services internes (comptabilité, gestion locative, etc.).
4. Reporting :
• Préparer et participer aux points mensuels de suivi de l’activité

Profil recherché

Et si c'était vous ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme en droit (Bac +2 minimum) ou d’un équivalent et vous avez une bonne maîtrise des procédures de recouvrement ainsi que des bases du droit civil. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et les logiciels de gestion de dossiers. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais. Vous disposez également d’un excellent relationnel, d’une capacité à travailler en équipe et à gérer des situations délicates avec professionnalisme et discrétion.

Modalités : 

CDD à pourvoir des que possible 

Poste basé au siège (Rennes)

Temps plein 38h45/semaine + RTT

Réf: 17b5a324-f3ac-4cfc-afab-66642e6e43c5