Chargé de développement / responsable de programmes F/H

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Mise à jour le 24/03/2026

  • Type de contrat :  CDD - 9 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

  • Salaire 36000 EUR (€) - 42000 EUR (€) / an

L'entreprise

« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d’un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.

Notre épanouissement n’est pas qu’une mission des Ressources Humaines, c’est bien au-delà, un engagement d’entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

Concrètement, cela se traduit par :

  • Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
  • Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
  • Un parcours d’intégration individualisé.
  • La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
  • Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
  • Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT…
  • Une politique sociale dynamique : Primes de fin d’année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l’allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal…
  • La prise d’initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !

Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, vous avez pour mission de piloter le montage technique et juridique d’opérations nouvelles de construction immobilière locatives et/ou d’accession à la propriété (maîtrise d’ouvrage directe ou vente en état futur d’achèvement), en s’assurant du respect des engagements pris auprès des donneurs d’ordre et en adéquation avec la stratégie de l’entreprise.
L’intervention s’effectue de la phase de prospection ou de sollicitation jusqu’au dépôt de l’autorisation d’urbanisme.

 

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Prospecter, répondre à des sollicitations directes ou à des consultations promoteurs émanant
    de donneurs d’ordre publics ou privés ;
  • Réaliser les études d’opportunité techniques, et négocier les conditions
    d’intervention avec les aménageurs, collectivités, promoteurs, … ;
  • Lancer les consultations de prestations d’études (maîtrise d’œuvre, bureaux d’études,
    bureau de contrôle, coordination SPS, labélisations…) avec l’appui de l’assistant de
    développement ainsi que le pôle juridique et achat ;
  • Coordonner les études de conception (esquisse à avant-projet) en MOD, et valider les plans
    et notices descriptives en VEFA, dans le respect des procédures internes ;
  • Assurer le respect du budget jusqu’à l’attribution avec les entreprises ;
  • Accompagner les juristes immobiliers dans l’acquisition des droits à construire et/ou des
    acquisitions VEFA ;
  • Représenter l’entreprise lors de réunions avec les différents partenaires ;
  • Préparer les dossiers de financement (locatif et accession) ;
  • Préparer les dossiers pour les différents comités.

 

Les missions proposées pourront évoluer en fonction de votre expérience, de la charge de travail et des priorités du moment, afin d’accompagner au mieux ce remplacement et soutenir nos enjeux opérationnels. 

Profil recherché

Et si c'était vous ? 

 

Diplômé(e) Bac +5 en immobilier, urbanisme, aménagement ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en montage ou développement d’opérations immobilières (stage/alternance accepté). Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous savez analyser la faisabilité technique, juridique et financière d’un projet. À l’aise dans la coordination d’intervenants et la négociation avec les partenaires, vous appréciez le travail en équipe.
 
 
Modalités
 
Poste à pourvoir immédiatement en CDD  dans le cadre d'un remplacement jusqu'à la fin de l'année
Lieu : Poste basé au siège avec de nombreux déplacements à prévoir (35 & 22) - Véhicule de service
Statut cadre, Cotation 33, Classe d'emploi 9 selon la Convention collective nationale des OPH. 

Réf: 0fc2b3e0-b9e9-4f92-b959-ae02ced125f5

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Chargé de développement / responsable de programmes F/H

CDD - 9 mois
Temps plein
Rennes
36000 EUR (€) - 42000 EUR (€) / an

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société NEOTOA, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société NEOTOA et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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