Demande d'alternance - Rentrée 2026 F/H

L'entreprise

« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d’un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.

Notre épanouissement n’est pas qu’une mission des Ressources Humaines, c’est bien au-delà, un engagement d’entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

Concrètement, cela se traduit par :

• Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
• Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
• Un parcours d’intégration individualisé.
• La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
• Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
• Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT…
• Une politique sociale dynamique : Primes de fin d’année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l’allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal…
• La prise d’initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !

Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?

Description du poste

Désireux.se de vous former auprès de professionnels engagés dans le domaine de l'immobilier, vous envisagez une alternance pour la rentrée prochaine ? 

NEOTOA avec plus de 150 fiches de postes (gestionnaire immobilier, chargé d'opération, comptable...) aura peut-être le métier correspondant à votre recherche ! 

NEOTOA c'est près de 13 alternants chaque année et si l'année prochaine c'était vous qui nous rejoignez ?

Notre campagne s'ouvre prochainement ! 

Dans cette attente, nous vous proposons de candidater à notre offre en transmettant votre CV et le détail de votre recherche (durée du contrat, domaine d'activité, diplôme préparé)

Nous reviendrons vers vous au courant du mois de Mars pour vous indiquer si les postes ouverts en alternance sont susceptibles de correspondre à vos attentes. 

Si un poste est disponible pour vous voici les prochaines étapes : 

• Etude des candidatures répondant aux besoins 
• Votre candidature est sélectionnée : échange téléphonique avec un chargé de recrutement 
• Nous souhaitons approfondir : rencontre physique avec le manager/tuteur.rice  du service concerné + chargé de recrutement 
• Nous nous projetons +  : rencontre physique avec les membres de l'équipe et retour dans les quelques jours à l'issue pour validation finale ou non 

Et si vous n'êtes pas retenu avant ces différentes étapes ou au cours de ces différentes étapes, nous nous engageons à vous faire un retour dans les meilleurs délais.

Profil recherché

Vous êtes à la recherche d'une alternance pour un contrat d'une durée d'un an ou de deux ans. 

Vous préparez des formations dans l'immobilier et/ou vous disposez d'une appétence pour le secteur. 

Vous avez envie d'apprendre  dans un environnement concret de travail, dans une entreprise à la culture dynamique, collaborative et participative.

Vous êtes prêt.e à vous nourrir de nos experts métiers pour vous professionnaliser et concrétiser votre projet professionnnel.  

Vous êtes curieux.se et souhaitez découvrir le secteur du logement social. 

Enfin, vous êtes en possession du permis B, qui, pour certain métier, peut être requis (ex : le poste de gestionnaire immobilier) 

Dans l'attente d'un éventuel échange,  nous vous invitons à nous découvrir  et à cliquer sur le lien suivant pour en savoir plus  : https://www.neotoa.fr/neotoa-bailleur-social-et-promoteur-immobilier-en-bretagne/

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