Vendeur Polyvalent - F/H - Mérignac F/H

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Publiée le 26/03/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Mérignac

  • Salaire 1787,47 EUR (€) - 1801,77 EUR (€) / mois

  • À partir du 11.01.2023

Description de l'entreprise

Rejoindre les équipes PAUL, c'est vivre une  carrière avec des opportunités d'évolution multiples, qu'elles soient professionnelles, ou géographiques ! Mais c'est aussi... Faire des rencontres, cultiver l'esprit d'équipe, la solidarité et être acteur du développement d'une entreprise familiale qui grandit depuis 1889. 

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui imagine et prépare pains savoureux, réconfortantes viennoiseries,  épatantes pâtisseries et autres gourmandises, postulez ! 

 

Les avantages que nous proposons : 

  • Mutuelle d'entreprise
  • Repas du personnel à 2.60€
  • 30% de réduction sur les produits PAUL
  • CSE : chèques cadeaux, voyages, réductions, chèques vacances, etc. 
  • Participation à hauteur de 50% de votre abonnement de transport en commun
  • Primes sur objectifs

Description du poste

Au sein de ce poste, vous serez amené à :

  • Garantir un accueil, un service convivial auprès de notre clientèle (conseil, prise de commandes, préparation, encaissement)
  • Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale de notre entreprise et fidéliser la clientèle par le biais de la carte de fidélité
  • Promouvoir l'image, le concept et les produits auprès de vos collaborateurs et des clients
  • Veiller à l'entretien du point de vente afin qu’il soit propre et attrayant pour nos clients

Profil recherché

  • Vous avez le goût du commerce et de la relation client
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, et du service client
  • Vous recherchez de la polyvalence et des missions variées
  • Vous justifiez d'au moins une expérience en vente 

Réf: 70686ed7-5a45-4390-9941-1542045cfea2

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Vendeur Polyvalent - F/H - Mérignac F/H

CDI
Temps plein
Mérignac
1787,47 EUR (€) - 1801,77 EUR (€) / mois
À partir du 11.01.2023

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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