S'impliquer dans les missions du C.I.A.S. des Grands Lacs c'est s'épanouir dans un métier passionnant et gratifiant, mais aussi accéder à de nombreux avantages contribuant à une sécurité durable, pour le collaborateur et les siens.

Le C.I.A.S. travaille depuis 2018 à l'attractivité des métiers du médico-social et à l'amélioration des conditions de travail.

Nous veillons à l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous vous présentons ci-dessous un échantillon des points forts mis en place ces dernières années :

- Un salaire attractif, des primes mensuelles, les dimanches et jours fériés payés double, toutes les astreintes rémunérées

- La prise en charge des frais de tous les déplacements

- Un accord d'aménagement de temps de travail de 15 jours non prestés en complément des congés annuels légaux

- Un travail près de chez vous : tous nos emplois sont sectorisés sur une commune, voire sur une zone restreinte

- Des avantages sociaux : participation à la mutuelle, aux frais de garde d’enfant, comité des œuvres sociales, actions de convivialité...

- Un plan de formation annuel permettant une évolution de carrière motivante et une mise à jour de vos acquis

- Des représentants du personnel, des assistants de prévention des risques professionnels, des médiateurs au service des salariés

- Des supports d'aide à la pratique professionnelle : psychologue, groupe de parole, ergothérapeute...

- Un management de travail innovant

- Un smartphone professionnel, une tenue de travail, des chaussures, des kits de prévention COVID...

Et bien d'autres privilèges qui permettront de vous réaliser sereinement au sein de notre établissement.