Directeur Bachelor in Management F/H
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Rennes
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Salaire 45000 EUR (€) - 50000 EUR (€) / an
L'entreprise
Établissement d’enseignement supérieur privé, Rennes School of Business est une école internationale de management située en Bretagne, dont la mission est de préparer, par l’enseignement et la recherche, des managers responsables et innovants à agir efficacement dans un environnement globalisé.
Rennes SB se distingue par un corps professoral unique avec près de 90 % de professeurs permanents internationaux, représentant 40 nationalités différentes.
Description du poste
Dans le cadre de la réorganisation de Rennes School of Business recrute actuellement un ou une :
DIRECTEUR/TRICE BACHELOR in MANAGEMENT Rennes
Le/La Directeur/rice du Programme Bachelor mène les analyses de l’environnement, développe l’offre selon le positionnement défini, son curriculum, en pilote la performance de son programme et en étant un appui à la Direction du Développement et Marketing quant à son lancement et sa communication.
MISSIONS ET RESPONSABILITES :
Il/elle en assure également sa représentation auprès des différentes parties prenantes internes et externes.
Mission 1 : Analyses de l’environnement et positionnement de l’offre
- Analyses des différents marchés conjointement avec les directions de développement France et International
- Analyse des cadres d’accréditations et de classements avec les équipes Accréditations et Classements
- Analyse des évolutions métiers et besoins entreprises
- Animation des conseils de perfectionnement (Internal & External advisory boards)
- Analyse des orientations réglementaires et Veille technologique et concurrentielle
- Positionnement du Bachelor selon l’environnement analysé et en alignement stratégique de Rennes SB
- Animation de cette offre selon ce positionnement (initiation de conceptions de programmes, fermetures, analyses matricielles)
Mission 2 : Développement de curriculum
- En lien avec l’orientation compétences et la direction du Center for Learning Development, faire évoluer les compétences, modules et situations d’apprentissage pour chacun des programmes concernés
- Développer des situations d’apprentissage distinctives, création de nouvelles filières, rentrées, Reciprocity…
- Communiquer en interne sur ces différentes évolutions
- Piloter le déploiement des curriculums avec la faculté
- Développement de partenariats (entreprises et académiques
Mission 3 : Représentation Promotion et Recrutement
- Appui quant au lancement de nouvelles propositions, à l’élaboration des stratégies commerciales
- Contribution aux actions de promotion du Bachelor
- Participation aux différents évènements de promotion de l’école (concours, salons, etc.)
- Représentation devant les étudiants (rentrées, cérémonies de remise de diplômes) et devant la faculté
- Représentation devant les parties prenantes externes
(journalistes, parents, accréditations, partenaires académiques et entreprises.
N.B. : Ces missions ne sont pas exhaustives et le/la collaborateur.rice pourra être amené.e à prendre part à des missions annexes pour assurer le bon fonctionnement du service auquel il/elle est rattaché.e.
PERIMETRE DE MANAGEMENT :
Non au sens hiérarchique, Oui au sens fonctionnel
Profil recherché
- Expérience d’innovation pédagogique souhaitée
- Connaissance de l’Enseignement Supérieur Français et International souhaitée
- Français C1, Anglais C1
Langues souhaitées
- Anglais - Niveau avancé
Réf: eb4af809-972a-4fab-a1cd-d14d748881cb