Responsable de Sites Transport et Atelier / magasin en Electroménager Reconditionné F/H

L'entreprise

Leader de l’insertion par l’activité économique, le Groupe coopératif Ressources T est un acteur majeur de l’innovation sociale et solidaire en Bretagne. Son objectif est de participer à l’insertion professionnelle de personnes en difficulté par la mise en situation de travail.

Envie 35, filiale du groupe et spécialiste en rénovation et en vente d’appareils électroménagers, téléviseurs et informatiques souhaite développer ses équipes en recrutant :

Description du poste

Envie Electroménager Bretagne et Envie Transport Bretagne, filiales du groupe, spécialisée dans la rénovation et le reconditionnement d’électroménager, et dans le transport et la collecte de déchets électriques électroniques (D3E) recherche son.sa Responsable de Sites F/H pour piloter les deux activités sur le site de Brest. Il s’agit de deux activités organisées en deux centres de profit distincts. L’activité de reconditionnement emploie à Brest 22 salariés dont 18 en insertion et s’étend sur les appareils électroménagers (Lavage, froid, cuisson, Petit électro), le brun (TV). L’activité de Transport Routier de Marchandises emploie 12 salariés dont 8 en insertion.

Rattaché.e au président de l’association Envie Electroménager Bretagne et au Responsable Régional d’Exploitation d’Envie Transport Bretagne tous deux basés à Rennes, votre mission consiste à piloter, de manière autonome, les deux activités en centres de profit tout en veillant à la qualité du projet social.

 Vos missions principales sont :

• Garantir et améliorer l'organisation optimale des activités Atelier et Magasin et Transport Routier en pilotant le suivi budgétaire et en recherchant des axes de développement de l’activité et/ou des gains de productivité et d’innovation ;
• Manager, accompagner et faire grandir les équipes d’encadrants et techniciens ;
• Piloter le projet social d’insertion et veiller au bon accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion avec l’objectif de faire monter en compétences et en autonomie les salariés en insertion pour leur permettre d’accéder à un emploi ou une formation à la fin de son parcours chez nous ;
• Garantir la qualité de service, la satisfaction client et la rentabilité optimale de l'activité ;

• Gérer les ressources humaines en lien avec le service RH (recrutement, formation, évaluation, validation paie…) ainsi que les IRP (instances représentatives du personnel) ;

• S’assurer du respect des réglementations en vigueur, (sécurité des personnes et des biens et l’environnement);
• Préparer et participer à l’élaboration et suivi du budget. Réaliser les reporting internes et externes;
• Être force de proposition et piloter la démarche d’amélioration continue QSE dans le cadre des certifications en cours ou à venir (ISO, QualiRepar…);
• Assurer une bonne communication avec les différentes activités du groupe;

• Assurer la représentation auprès des partenaires institutionnels ;
• Participer aux instances de décision du groupe coopératif Ressources T.

Profil recherché

Issu.e idéalement d’un cursus B2C, vous avez une expérience significative en gestion mono ou multi centre de profit sur une activité commerciale ou technique idéalement dans le secteur électroménager (plateforme SAV). Vous avez un très fort attrait pour le réemploi, la réduction des déchets et l’économie circulaire. Vous êtes moteur dans l’approche d’amélioration continue de vos activités.

Manager.euse confirmé.e, vous avez à cœur de partager, former et transmettre à votre équipe. Familier des environnements structurés et processés, vous êtes à l’aise avec la démarche ISO.

Vos connaissances techniques et votre expérience vous permettront de comprendre rapidement les enjeux de la partie atelier de l’activité et de la partie logistique. Vous êtes attiré.e par le monde de l’Economie Sociale et Solidaire et de l’Insertion tout en étant acteur d’un modèle économique viable.

Votre sens de l’organisation, votre rigueur, vos qualités d’animation et de proposition vous permettront de relever le challenge avec succès et d’être acteur.rice du pilotage économique, opérationnel et social de cette activité.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de l’outil informatique.

Rémunération : 45-55 K€ incluant variable et selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par employeur + véhicule de service + participation + avantages CSE

Le management de proximité est au cœur de notre projet social et ne permet pas de télétravail. Des déplacements réguliers sont à prévoir au siège à Rennes.

Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e par Mathieu notre chargé de recrutement puis vous rencontrerez Morgane, notre DRH et Ludovic notre DG.

Réf: 82a46cf7-934a-4151-879d-243c30f619f2