Plongeur (CDD) F/H

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Mise à jour le 05/09/2024
  • Type de contrat :  CDD - 4 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Champillon

L'entreprise

Surplombant les vignes qui s'étendent sur la région champenoise, le Royal Champagne Hotel & Spa a fait l'objet d'une rénovation complète et réinterprète l'art de vivre au cœur des vignobles. L'hôtel de 47 chambres propose une aile contemporaine adossée à la bâtisse originale. Situé sur un site classé au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, le Royal Champagne se fond dans l'harmonieux paysage champenois et dote la région d'un Spa d'exception et d'un restaurant gastronomique orchestré par une équipe talentueuse, qui fait la part belle aux flacons champenois.

Le Royal Champagne Hotel & Spa complète l’offre hôtelière de luxe dans la région et plus précisément au cœur du domaine viticole champenois avec un resort intégral et résolument contemporain.

Description du poste

Rejoignez les équipes du Royal Champagne Hotel & Spa*****  en tant que Plongeur(se)  pour la saison 2024 !

Le / la plongeur(se) est en charge d’assurer un haut niveau de service et de veiller au bon fonctionnement de la plonge.

 

Que feriez-vous chez nous ? 

  • Vous assuerez  l’entretien, le nettoyage et le rangement de la vaisselle et ustensiles de cuisine.
  • Vous évoluerez principalement sur les plonges batteries et celle du restaurant le Bellevue.
  • Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes en plonge et veillerez à créer une bonne ambiance de travail.
  • Afin de garantir le bon fonctionnement du matériel et un bon environnement de travail, vous serez en charge de la propreté des espaces de travail. 

Liste non exhaustive.

Recrutement: Plongeur (CDD) F/H chez Royal Champagne Hotel & Spa à Champillon

Profil recherché

Vous savez travailler en équipe et vous êtes dynamique et assidu(e).

Réf: 10bde9ec-3bce-4a81-4da6-08da238a8685

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Plongeur (CDD) F/H

CDD - 4 mois
Temps plein
Champillon

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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