RESPONSABLE ADJOINTE D'AGENCE F/H

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Publiée le 20/03/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Cayenne

  • À partir du 09.04.2024

L'entreprise

La SIGUY, filiale de CDC Habitat, est l’un des principaux bailleurs sociaux de la Guyane. Avec plus de 125 salariés, elle possède un parc locatif de 8 379 logements implantés sur tout le territoire guyanais. Nos équipes pluridisciplinaires, interviennent dans les différents champs du logement social : aménagement et renouvellement urbain, construction, gestion locative, maintenance et réhabilitation. La société réalise un chiffre d’affaires de près de 50 M€. Investie d'une mission de service public, notre entreprise s'attache à proposer des logements de qualité, à un prix abordable, aux ménages les plus modestes.

Dans le cadre du GIE CDC Habitat Outre-mer la SIGUY et la SIMKO, Société Immobilière de Kourou, ont engagé une démarche de mise en commun de leurs moyens pour l'ensemble de leurs fonctions supports mais également mise en commun de leurs moyens de maitrise d’ouvrage sous forme d’un GIE territoire dont l’objectif de production est de 1 200 logements par an.

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité du Responsable d'Agence, vous organisez et co-pilotez l'ensemble des activités des pôles Gestion locative et Proximité.

 

  • Gestion Locative :
  • - Participer aux réunions de pré-livraison pour en planifier la commercialisation
  • - Participer à l'élaboration du budget des loyers et des charges,
  • - Garantir le niveau de charges récupérables et non récupérables, maîtriser les régularisations,
  • - Animer et superviser le conseil social, le suivi des recouvrements, le précontentieux et contentieux.
  • - Participer aux CIP, développer les plans d'actions,
  • - Représenter la société lors des réunions avec les associations de locataires et les institutions publiques
  • - Définir et mettre en œuvre les différents outils et démarches visant à améliorer la qualité du service rendu,
  • - Accompagner les équipes dans l'évolution des outils et processus
  • - Mettre en œuvre une politique de communication active en direction des locataires s'appuyant sur l'ensemble des outils numériques,
  • - Contrôler le délai et la qualité de traitement des réclamations des locataires
  • - Assurez le reporting de l'activité Gestion Locative et être force de proposition dans l'optimisation,

  • Gestion de Proximité :
  • - Veiller à la fluidité de la relation Gestion Locative/Proximité et à la continuité des actions inter-services, dans la perspective d'optimiser la vacance, contenir les impayés et répondre efficacement aux demandes des locataires.
  • - Veiller au bon entretien des parties communes et des espaces verts.
  • - Analyser les besoins des locataires et définir en concertation avec les collaborateurs de proximité les plans d'actions qui en découlent...

 

Profil recherché

De formation supérieure (Bac+4/5, ESPI, DESS ou équivalent), vous possédez une expérience de 5 à 7 ans dans le domaine du logement social. Vous avez la maîtrise du Pack-Office et une bonne connaissance d’IKOS.

Vous possédez d'excellentes aptitudes relationnelles pour travailler en mode transverse avec d'autres services ou fonctions supports, pour apporter une qualité de service et prendre des engagements auprès de nos locataires et des différents interlocuteurs professionnels et institutionnels. Doté d'une bonne maîtrise de la réglementation de la gestion locative (loi Elan, gestion en flux des réservations …,), vous avez des connaissances sur la gestion technique d'un patrimoine de logements sociaux et disposez d’une bonne maîtrise de la gestion budgétaire. Des qualités managériales avérées en sites éloignés, véritable animateur et fédérateur d'équipe, qualités d'écoute et capacité décisionnaire. Permis B indispensable et déplacements sur le département à prévoir.

Réf: 7679ad03-aa22-4c21-a944-7c073c821d20

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RESPONSABLE ADJOINTE D'AGENCE F/H

CDI
Temps plein
Cayenne
À partir du 09.04.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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