Consultant RH et SIRH - CDI - F/H

Tu ne connais pas Talenz Toadenn ? 😲 En voici un petit résumé !

TALENZ TOADENN est un cabinet de conseil multidisciplinaire qui accompagne créateurs, dirigeants et entrepreneurs de PME/ETI dans le pilotage de leur activité. Fondé en 2015 en tant que cabinet d’expertise comptable, nous avons depuis élargi nos domaines d’expertises.

C’est aujourd’hui tout un univers de marque qui s’est créé autour de notre structure originelle. Nous couvrons l’ensemble des métiers liés au conseil (Expertise Comptable, Contrôle de Gestion, Gestion de Patrimoine, etc.). 

Deux de nos structures sont en fort lien avec cette offre d'emploi : EFEDIN (dédiée à l'accompagnement RH des dirigeants d'entreprise) et DILUZ (dédiée aux expertises technologiques en lien avec nos métiers). 

En quelques chiffres, TALENZ TOADENN c’est :

• Une PME à taille humaine
• 3 sites : Chantepie (35), Plérin (22) et Nantes (44)
• 110 collaborateurs et 7 associés
• 34 ans de moyenne d’âge
• 96.9% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous ! (source : enquête QVT interne - janvier 2022)
• 98.5% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ! (source : enquête QVT interne - janvier 2022)
• Nos valeurs : synergie, engagement, convivialité et cohésion !

Tu souhaites en savoir plus ? Rends-toi sur notre site carrière et notre page LinkedIn !

TALENZ TOADENN est également membre fondateur du réseau TALENZ, collectif créé en 2011, ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective. TALENZ est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché, avec 40 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1000 collaborateurs et 70 associés répartis sur le territoire national.

Ce qu'on te propose 😃

Création de poste ! Nous recherchons notre futur.e Consultant.e RH et SIRH !

Rattaché.e à Mélanie, Manager du Pôle Consulting de DILUZ, et à Catherine, Présidente d’EFEDIN, tu interviendras en tant que Consultant.e auprès de clients PME/ETI.

Tu auras en charge les missions suivantes !

Consulting RH

En tant que Consultant.e, tu interviendras auprès des clients sur tous les sujets RH (entretiens, formations, recrutement, management, développement RH, etc.).

Pour cela, tu auras en charge aux côtés de Catherine :  

• La réalisation de missions de diagnostic et d’audit RH chez les clients
• L’apport d’une expertise opérationnelle sur les sujets RH évoqués, tout en garantissant la conformité légale et conventionnelles des pratiques
• L’animation d’ateliers RH (ex: campagne d’entretiens annuels, parcours d’on-boarding, politique de recrutement, etc.)
• La création ou amélioration des process RH en co-construction avec les clients

Consulting SIRH 

En lien avec les missions sus-citées, tu interviendras également en clientèle sur des sujets outils RH (notes de frais, coffre-fort électronique, SIRH) et seras amené.e à intervenir sur les points suivants :

• Analyser les besoins des clients et prendre en charge les projets à leurs côtés
• Rédiger et respecter un cahier des charges
• Mettre en œuvre un processus de gestion de projet pour assurer la réussite de tes missions
• Paramétrer et tester la solution
• Former et accompagner les clients et utilisateurs finaux à travers l’animation de sessions de formation et la rédaction de modes opératoires
• Assurer un service post-déploiement auprès des utilisateurs (assistance, points d’étapes)
• Animer des webinaires (démonstration des outils, clubs utilisateurs, présentation des nouveautés logiciels, etc.)

En bref, tu interviendras sur toutes les étapes du projet, de l’analyse du besoin au service post-déploiement !

Afin de prendre en main ces missions en clientèle, nous investissons dans un temps de formation et d’accompagnement, notamment par la présence de Mélanie et de Catherine.

Côté rémunération et avantages salariaux, voici ce que nous te proposons :

• Une rémunération brute annuelle fixe attractive !
• Une prime individuelle de fin d'année et une prime d’intéressement avec épargne salariale dont le montant global forme un 13^e mois !
• Des titres restaurants à 10€ (avec une prise en charge à 55%)

Modalités : Contrat Cadre - Forfait 218 jours (10 RTT par an)

Ce que l’équipe recherche chez toi ? 🧐

• Tout d’abord, que tu aies une culture et expérience RH forte pour conseiller au mieux nos clients sur leurs problématiques, ainsi qu’une culture de l’environnement SI/ERP RH
• Ensuite, que tu aires des bonnes capacités rédactionnelles (process, fiches pratiques, kits)
• Si tu as quelques compétences en paie, cela serait un vrai plus (mais non impératif pour postuler😉)
• Enfin, que tu aies un sens de la relation client et l’esprit d’équipe!

Tu te reconnais dans cette description, n’hésite plus et postule !

Les avantages si tu nous rejoins 🤩

• Un parcours d’intégration sur mesure
• Un quotidien stimulant avec des missions variées
• Des formations régulières et des perspectives d’évolution
• Une convivialité sans faille (2 séminaires par an + l'existence d'un collectif Animons la Tribu !)
• Des fruits, café et thé à volonté !
• Des locaux modernes et confortables
• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, télétravail
• Un équipement informatique complet et performant
• Une flotte de véhicules est mise à disposition pour tes déplacements professionnels
• Une accessibilité de l’entreprise en transports en commun
• Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si tu souhaites tout de même venir en voiture !

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline, Chargée de RH. Si ton profil lui correspond, voici les grandes étapes :

• Echange téléphonique de 10-15 minutes avec elle pour faire connaissance
• Rencontre avec Catherine et Clémentine, Présidente de DILUZ, pour échanger sur le poste et tes attentes
• Rencontre avec Mélanie pour conforter l’adéquation entre ton projet et le nôtre

Réf: 4210bc7c-70d8-4f25-9dec-202b25e4aed9