Gestionnaire de paie - CDI - F/H

Tu ne connais pas Talenz Toadenn ? 😲 En voici un petit résumé !

TALENZ TOADENN est un cabinet de conseil multidisciplinaire qui accompagne créateurs, dirigeants et entrepreneurs de PME/ETI dans le pilotage de leur activité. Fondé en 2015 en tant que cabinet d’expertise comptable, nous avons depuis élargi nos domaines d’expertises.

C’est aujourd’hui tout un univers de marque qui s’est créé autour de notre structure originelle. Nous couvrons l’ensemble des métiers liés à l’Expertise Comptable, au Contrôle de Gestion, au Conseil Social & Paie, au Juridique & Fiscal, à l’Audit, à la Gestion de Patrimoine ou encore au Consulting, Reporting BI et Développement Web.

En quelques chiffres, TALENZ TOADENN c’est :

• Une PME à taille humaine
• 3 sites : Chantepie (35), Plérin (22) et Nantes (44)
• 110 collaborateurs en 2024 et 8 associés
• 34 ans de moyenne d’âge
• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI !
• 96.9% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous !
• 98.5% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ! 
• Nos valeurs : synergie, engagement, convivialité et cohésion !

Tu souhaites en savoir plus ? Rends-toi sur notre site carrière et notre page LinkedIn !

TALENZ TOADENN est également membre fondateur du réseau TALENZ, collectif créé en 2011, ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective. TALENZ est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché, avec 40 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1000 collaborateurs et 70 associés répartis sur le territoire national.

Ce qu'on te propose 😃

Une de nos collaboratrices quitte l'aventure Toadenn pour suivre son conjoint à l'étranger !

Nous recherchons donc notre futur(e) Gestionnaire de paie pour intégrer notre équipe de Chantepie ou de Plérin !

Rattaché à Sébastien, manager de proximité et au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie, tu assureras la gestion d'un portefeuille paie de clients PME aux secteurs et conventions collectives diversifiées.

Tes missions ?

Sur un portefeuille client de 350 paies, évolutif selon tes appétences/expériences, tu seras amené à prendre en main :

• Le traitement des éléments variables de paie
• La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des DSN
• L’établissement des charges sociales et des déclarations annuelles
• La relation avec les clients et les organismes sociaux
• La réalisation ponctuelle de missions complémentaires (déplacement et formation clients)

La relation client est le maître mot pour nos gestionnaires de paie ! Tu seras en effet amené à réaliser des actions de conseil et d’information de premier niveau, et tu seras accompagné de 3 juristes en droit social pour les sujets plus complexes.

Afin de prendre en main ces différentes missions, nous investissons dans un temps de formation et d’accompagnement, notamment par la présence de référents métiers et par la mise en place de formations internes comme externes, notamment sur l’utilisation de SILAE.

Tu disposeras d'un accès aux plateformes de veille sociale pour que tu puisses rester informé de l'actualité.

Côté rémunération et avantages salariaux, voici ce que nous te proposons :

• Une rémunération brute annuelle fixe attractive
• Des titres restaurants à 10€ par jour entier travaillé avec une prise en charge à 55% par l’employeur
• Une prime individuelle de fin d'année et une prime d'intéressement dont le montant global peut correspondre à un 13ème mois

Temps partiel possible (80% ou 90%)

Modalité : Contrat 35H

Ce que l’équipe recherche chez toi 🧐

• De formation minimum BAC+3 en paie (droit social/paie/RH)
• Bénéficiant de 2 ans d’expérience minimum sur fonction similaire, si possible en cabinet d'expertise comptable
  
• Maitrisant les modules d'un gestionnaire de paie (SILAE serait un plus !)
• Rigoureux, organisé, dynamique et surtout ayant le goût pour le travail d’équipe et la proximité client

Si ce poste te correspond, n’hésite plus, Postule !

Les avantages si tu nous rejoins 🤩

Un parcours d’intégration sur mesure

• Un quotidien stimulant avec des missions variées
• Des formations régulières et des perspectives d’évolution
• Une convivialité sans faille (2 séminaires par an + l'existence d'un collectif Animons la Tribu !)
• Des fruits, café et thé à volonté !
• Des locaux modernes et confortables
• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail
• Un équipement informatique complet et performant
• Une flotte de véhicules mise à disposition pour tes déplacements professionnels
• Une accessibilité de l’entreprise en transports en commun
• Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si tu souhaites tout de même venir en voiture !

Comment se passe le processus de recrutement ? 📞🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par Camille et Pauline, membres du service RH. Puis, si ton profil nous correspond :

• Échange téléphonique de 10 minutes avec l’une d’entre elles pour faire connaissance
• Rencontre avec Sébastien et Pauline pour échanger sur le poste et sur tes attentes
• Et si tu le souhaites, un échange métier avec un de tes futurs collègues !

Des petits conseils pour postuler 😉

Nous te demandons une lettre de motivation, et voici les éléments que nous attendons :

• Ta position actuelle (en poste/sans emploi, en recherche active/en veille)
• Ta disponibilité pour une prise de poste (avec précision de ton délai de préavis s’il existe)
• Tes motivations pour nous rejoindre (pas de blabla, on veut savoir ce qui te motive réellement !)

Réf: 2a3341fa-2c9f-446c-9abf-de9ac1c8e673