Chargé QSE F/H

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Mise à jour le 27/08/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Machecoul-Saint-Même

  • Salaire 31000 EUR (€) - 34000 EUR (€) / an

L'entreprise

Réinventez votre façon de travailler ! 

Rejoindre le groupement d'employeurs Vénétis, c'est développer ses capacités techniques et softs skills en favorisant son épanouissement professionnel. 

Notre quotidien ? Vous recruter en CDI, créer votre temps de travail idéal (temps partiel ou plein) et partager vos compétences au sein d’au moins 2 entreprises adhérentes de Vénétis. Si vous recherchez une forme d'emploi unique, de la diversité et zéro routine, c'est juste ici !

Description du poste

Une entreprise spécialisée dans l'industrie et basée sur Machecoul nous fait confiance pour dénicher la prochaine recrue Vénétis qui interviendra dans sa structure. En tant que Chargé.e QSE, l'objectif sera de piloter des missions clés en sécurité, qualité et environnement !

Afin de proposer un temps partagé, nous actionnons des démarches de recherches d'autres entreprises implantées dans le secteur du Pays de Retz. 

 

Au sein de cette entreprise, les missions confiées participeront à faire vivre le système QHSE en place et à le faire évoluer :

 

  • Suivre et mettre à jour le système documentaire, les non-confirmités
  • Suivre les plans d'actions mis en place, les indicateurs, l'affichage et les différents supports
  • S'assurer du respect des consignes générales (rangement, port des EPI, tri, etc.) par l'ensemble des équipes
  • Gérer le suivi des formations obligatoires des collaborateurs (SST, CACES, habilitations électriques, etc.) et la relation avec les organismes (devis, validation, planification, etc.)
  • Choisir, préparer et animer des réunions sur diverses thématiques liées à la QSE à destination des collaborateurs de l'atelier
  • Prendre en charge le suivi des audits (préparation, rédaction et restitution des comptes rendus)
  • Assurer les visites sécurité
  • Evaluer les prestataires externes
  • Communiquer sur les sujets QSE auprès des salarié.e.s (mails de sensibilisation, affichage, revue…)
  • Organiser des événements en lien avec la QSE (journée mondiale de la Santé, Sécurité et Environnement)
  • Mettre à jour le Document Unique
  • Suivre la norme ICPE
  • Assurer une veille sur les thématiques QSE
  • Maitriser les normes ISO 9001, 14001, 27001

 

Contrat : CDI

Temps de travail : temps partiel de 3 jours pour démarrer puis temps partiel ou plein à terme dans le cadre de la construction d'un temps partagé.

Rémunération : de 31K€ à 34K€ bruts (équivalent temps plein) selon profil et expérience

Date de démarrage : dès que possible !

Profil recherché

Quel profil recherchons-nous pour ce poste ?

Pour y répondre, notre future recrue aura des compétences dans les aspects qualité et sécurité. Elle se sentira à l'aise sur le terrain au contact des opérationnel.les et saura prendre de la hauteur sur les sujets stratégiques afin de faire progresser les démarches QHSE. Elle fera preuve de pédagogie (et donc de patience quand il sera nécessaire de rééxpliquer et reformuler ! ;)) ainsi que de curiosité. Sa compréhension des sujets QSE lui permet d'anticiper et d'assurer la bonne réglementation en interne et la mise en pratique des actions associées. Son autonomie, sa force de proposition et son ouverture d'esprit seront des indispensables pour répondre aux différentes attentes des diverses entreprises. 

 

Une première expérience de 3 ans à minima en industrie constituera un élément indispensable. Nous pensons qu'un Bac+3 à minima dans le domaine QHSE sera adéquat. 

 

Osez le temps partagé, l'essayer c'est l'adopter ! 

 

Le concept du temps partagé reste encore flou pour vous ? Venez découvrir Vénétis de l'intérieur grâce au témoignage d'Hélène, salariée en QHSE chez Vénétis !

Réf: 621f6d52-1fab-4842-97f2-4e2ac4ed4df5

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Chargé QSE F/H

CDI
Temps plein
Machecoul-Saint-Même
31000 EUR (€) - 34000 EUR (€) / an

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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