Directeur des ressources humaines F/H

LA COLLECTIVITÉ ET LE SERVICE

La Ville de Granville (13 800 habitants), est une station balnéaire de la baie du Mont Saint-Michel. Surnommée la "Monaco du Nord", elle offre un cadre de vie privilégié. Membre de la Communauté de Communes Granville Terre et Mer (GTM), elle en est la ville centre.

 

La Communauté de communes Granville Terre & Mer regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

 

La direction des Ressources humaines mutualisée de la Ville de Granville et de la Communauté de communes Granville Terre et Mer est composée de 11 agents qui assurent la gestion de plus de 550 agents. Cette direction est composée de 3 pôles (Recrutement-Formation, Carrière, Rémunération), d’un poste de Conseiller de prévention et d’un binôme de direction (DRH et DRH-adjointe)

LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

 

Les candidatures sont à adresser avant le lundi 23 septembre 2024

 

 

·      Filière administrative – Catégorie A – Attaché ou Attaché principal

·      Recrutement par voie contractuelle – Remplacement congé maternité (8 mois)

·      Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible

·      Poste basé à l’Hôtel de ville de Granville

 

Le poste et ses missions

 

En lien hiérarchique avec les directrices générales des deux collectivités, vous assurerez l’encadrement de 10 collaborateurs regroupés sur un site unique.

 

Dans le cadre d’une organisation temporaire pendant la durée du congé maternité et en binôme avec la directrice adjointe des ressources humaines, les missions du poste se voient déclinées ainsi :

 

·      Vous apporterez conseils et appuis sur les projets transversaux et sur les différentes demandes des directions

·      Vous accompagnerez les agents et les services en déclinant auprès d’eux la politique RH des collectivités et en accompagnant et en sensibilisant à la conduite du changement

·      Vous piloterez et animerez le dialogue social, en préparant et en présentant les orientations de la collectivité et en pilotant l’organisation des instances

·      Vous piloterez la communication RH et contribuez à la communication interne

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

·      Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité

·      Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants

·      Politique de formation dynamique

·      Possibilité d’attribution de titres restaurant

·      Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

·      Vous possédez une formation supérieure en ressources humaines

·      Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée

·      Vous possédez un sens de l’initiative

·      Vous faites preuve d’une grande disponibilité, d’une capacité à fédérer, d’écoute active, de rigueur et d’un sens de la discrétion, nécessaires pour mener à bien les missions du poste

Réf: 4f7d151b-d797-4c5a-99d2-3f5b8b360612