Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

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Mise à jour le 26/05/2025

  • Type de contrat :  Alternance - 18 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Chalon-sur-Saône

  • Salaire 760 EUR (€) - 1802 EUR (€) / mois

L'école

Pour chaque module de votre formation vous aurez accès à :
- Des vidéos courtes, qui favorisent la mémorisation des leçons
- Des ressources téléchargeables pour ancrer vos apprentissages
- Des quiz pour revoir et tester vos apprentissages

 

Le distanciel vous offre ainsi la possibilité de vous former efficacement, ou que vous soyez.

 

Vous bénéficierez également d’un accompagnement personnalisé pour progresser dans votre formation.

 

Chez Walter Learning, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de d’assistant en ressources humaines. 

 

Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés ou associatifs.

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

 

Modalités de l’alternance : 

  • Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)

  • Contrat d’alternance de 18 mois

  • Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : 

Recrutement et intégration du personnel

  • Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
  • Sourcing et présélection des candidats
  • Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)

Administration du personnel & social

  • Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
  • Gestion de l'administration du personnel
  • Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…

Formation & développement des compétences

  • Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
  • Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
  • Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

  • Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
  • Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
  • Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines

  • Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
  • Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.

Réf: 0ba19667-09ae-460c-8326-ab484d41d62a

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Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Alternance - 18 mois
Temps plein
Chalon-sur-Saône
760 EUR (€) - 1802 EUR (€) / mois

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Walter Learning, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Walter Learning et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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