Chargé de recrutement F/H

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.
Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

• Les professionnels de santé, via Walter Santé

• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs

• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description du poste

Dans un contexte de croissance, nous recrutons un.e Talent Acquisition Specialist pour recruter les futurs commerciaux de Walter Learning, en France et en Espagne. Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillez en lien étroit avec le business, de la compréhension du besoin jusqu'à l'intégration du candidat retenu.

Vos missions :

•   Vous développez une très bonne compréhension des besoins terrain et des profils commerciaux à recruter, en lien avec le business et les Hiring Managers. Vous vous appropriez la scorecard et le persona du poste, déclinés par site.

•    Vous chassez les candidats via LinkedIn Recruiter et les autres plateformes de chasse à votre disposition. Vous construisez et développez un réseau de candidats et de partenaires, notamment des écoles, pour alimenter votre vivier sur la durée.

•    Vous publiez et actualisez les offres d'emploi, et vous traitez les candidatures entrantes. Vous animez l'ensemble du processus de recrutement : entretien téléphonique, entretien avec le manager, entretien avec la direction.

•    Vous êtes garant.e de votre process de bout en bout et vous imposez un rythme, aussi bien auprès des candidats que des managers et de la direction.

•    Vous construisez et présentez la proposition aux candidats retenus, jusqu'à leur intégration.

•    Vous améliorez en continu l'expérience candidat, à chaque étape du processus.

Profil recherché

•    Vous avez une première expérience réussie en recrutement ou en développement commercial, idéalement acquise dans un environnement en forte croissance.

•    Vous avez une posture Sales affirmée : la culture du chiffre vous anime, vous visez l'atteinte et le dépassement de vos objectifs, vous faites preuve de résilience et vous savez traiter les objections.

•    Vous savez embarquer aussi bien les managers que les candidats. Vous êtes garant.e de votre process, vous adoptez une posture proactive et vous ne laissez jamais un candidat ou un interlocuteur interne sans réponse.

•    Vous incarnez la vitrine de l'entreprise auprès des candidats : vous appliquez un discours de qualité avec rigueur, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, et vous apportez votre bonne humeur à l'équipe.

•    Vous êtes organisé.e, vous savez prioriser et gérer votre temps. Vous êtes dynamique et vous vous adaptez facilement.

•    Idéalement, vous maîtrisez les techniques de chasse : LinkedIn Recruiter, Kaspr et les autres plateformes de sourcing.

Avantages

• Parcours de carrière et perspectives d'évolution
• Accès illimité aux catalogues de formation
• Cours ou séances de sport organisés mensuellement par l'entreprise

Réf: 84a68b8e-b4d9-4567-a0dd-9c97c0043f6f