Head of Production (Directeur(trice) du département de production des formations) F/H

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.
Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

• Les professionnels de santé, via Walter Santé

• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs

• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description du poste

Le poste de Head of Production est l'un des postes les plus centraux chez Walter Learning : vous êtes en charge des équipes de conception / production de nos formations et des processus associés. 

Ce poste, très complet, combine le management de l'équipe de production (approx. 10 ETP), l'animation et l'amélioration du processus de production, ainsi que la maintenance et la croissance de notre catalogue de formations.

En tant que Head of Production, vous portez une ambition pour le produit : produire des formations toujours plus passionnantes, utiles, et belles. Vous devrez animer une équipe de 10 personnes (cheffes de projet pédagogique, monteurs, cadreur, design).

Vous êtes le(a) garant(e) de la qualité de nos formations et du respect du calendrier de production. Une forte affinité pour la pédagogie et/ou la formation est indispensable. Une connaissance du secteur de la formation est appréciée, quoique non impérative.

Vos interlocuteurs principaux sont :

• L'équipe de production : les monteurs et réalisateurs
• Les associés
• L'équipe de mise en vente des formations
• L'équipe de support / accompagnement des apprenants (collecte des retours et amélioration continue)
• L'équipe technique

Profil recherché

Les qualités indispensables pour réussir sur ce poste 

• Capacité managériale démontrée

• Rigueur et appétence pour la gestion de projet

• Goût pour la création de contenu et/ou la formation. Une première expérience dans l'un de ces secteurs sera appréciée, mais n'est pas obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne. Walter Learning grandit très vite. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement encore plus vite, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays…

• Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d’apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants.

• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, tech, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.

• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail, particulièrement entre Marseille et Paris. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.

• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à notre catalogue de formations

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