Responsable des Ressources Humaines F/H

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.
Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

• Les professionnels de santé, via Walter Santé

• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs

• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description du poste

Pour rejoindre notre équipe RH, basée à Marseille et dédiée au recrutement et à l’accompagnement des talents de l’entreprise, nous recrutons un.e RRH, centré.e sur la gestion opérationnelle des ressources humaines et sur l’accompagnement des 120 collaborateurs au sein d’un environnement multi-site et multi-conventionnel.

Les missions principales sont les suivantes :

1. Recrutement

• Chasse et coordination du process de recrutement pour les profils hors Sales (entre 10 et 15 recrutements par an)

2. Intégration et Onboarding

• vous faites les DPAE, rédigez les contrats de travail et administrez le processus d’intégration (mutuelle, prévoyance, visites médicales).

• vous suivez les périodes d’essai et gérez leur validation, renouvellement ou rupture.

3. Paie et administration du personnel

• vous préparez les éléments variables de paie (entrées/sorties, primes, absences etc) et contrôlez les bulletins de paie.

• vous gérez et mettez à jour les dossiers administratifs des collaborateurs.

• vous gérez les arrêts maladies et autres absences.

4. Talent Management et développement RH

• vous participez activement au suivi du cycle RH : rapport d’étonnement, entretiens professionnels, entretiens de fin de mission…

• vous accompagnez les collaborateurs et managers dans l’utilisation des outils et processus RH.

• vous organisez les formations et suivi OPCO.

5. Conformité RH

• vous assurez la bonne application des règles sociales et des conventions collectives.

• vous assurez l’adéquation de nos postes avec la classification emplois de notre convention collective.

6. Relations collectives

• vous organisez et planifiez les instances CSE, rédigez les comptes-rendus et suivez les actions post-instances.

Par ailleurs, vous êtes en charge de l'administration de notre SIRH Lucca, du suivi disciplinaire et des communications RH.

Vous participez aussi à l’amélioration continue des processus ou aux projets RH ponctuels comme la préparation des élections professionnelles prévues en 2026.

Profil recherché

Compétences techniques

• Administration du personnel

• Gestion de la paie

• Droit social et application des conventions collectives

• Contrats de travail

• Relations sociales et gestion du CSE

• Orthographe et communication irréprochable

Compétences transverses

• Gestion des priorités et autonomie

• Travail en équipe et collaboration interservices

• Orientation client et sens du service

• Grande rigueur, exigence et capacité d’adaptation

• Humilité et bienveillance

• Anticipation et proactivité

Expérience

• Environ 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires.

Formation

• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.

Réf: af8c74c5-7ffa-46dc-9399-b35c9016d695