Talent Manager F/H

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.
Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

• Les professionnels de santé, via Walter Santé

• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs

• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description du poste

Au sein de la Direction RH, vous menez la stratégie de rétention des collaborateurs en France et à l’étranger, à travers les process de Talent Management et l’accompagnement/ le coaching de nos managers de proximité.

Vos missions s’articulent auprès des axes suivants : 

• revue régulière des process Talent existants, des outils de suivi et des KPI, dans une démarche d’amélioration continue.

• administration et suivi de ces mêmes process : Recrutement - Onboarding - Parcours de carrière - Evaluation - Parcours de formation, incl. le suivi de la formation des équipes Sales en collaboration avec l'équipe Knowledge  - Offboarding…

• identification et mise en place du planning de déploiement, analyse d’indicateurs de suivi pour chaque process

• proposition de solutions pertinentes chaque mois auprès de la direction

• contrôle et accompagnement des managers au quotidien dans la gestion de leur équipe

Le poste est en présentiel, basé à Marseille.

Profil recherché

• Expérience sur un poste similaire ou en tant que consultant en stratégie/ organisation

• vous faites preuve de leadership et d’influence

• votre discours, oral et écrit, est très clair. Vous savez communiquer efficacement

• vous avez un esprit analytique, vous comprenez les problématiques et vous proposez des solutions adéquates

• vous faites preuve de rigueur et organisation : gestion méthodique des processus, souci du détail et de la précision

• une connaissance des organisations commerciales est en plus

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