Talent Manager F/H

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenants aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et rentable.

Description du poste

Au sein de la Direction RH, vous menez la stratégie de rétention des collaborateurs en France et à l’étranger, à travers les process de Talent Management et l’accompagnement/ le coaching de nos managers de proximité.

Vos missions s’articulent auprès des axes suivants : 

• revue régulière des process Talent existants, des outils de suivi et des KPI, dans une démarche d’amélioration continue.

• administration et suivi de ces mêmes process : Recrutement - Onboarding - Parcours de carrière - Evaluation - Parcours de formation, incl. le suivi de la formation des équipes Sales en collaboration avec l'équipe Knowledge  - Offboarding…

• identification et mise en place du planning de déploiement, analyse d’indicateurs de suivi pour chaque process

• proposition de solutions pertinentes chaque mois auprès de la direction

• contrôle et accompagnement des managers au quotidien dans la gestion de leur équipe

Le poste est en présentiel, basé à Marseille.

Profil recherché

• Expérience sur un poste similaire ou en tant que consultant en stratégie/ organisation

• vous faites preuve de leadership et d’influence

• votre discours, oral et écrit, est très clair. Vous savez communiquer efficacement

• vous avez un esprit analytique, vous comprenez les problématiques et vous proposez des solutions adéquates

• vous faites preuve de rigueur et organisation : gestion méthodique des processus, souci du détail et de la précision

• une connaissance des organisations commerciales est en plus

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