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Des valeurs fortes, communes à l'ensemble du Groupe
CCPA est un groupe international où des personnes de cultures différentes se retrouvent autour d’une même passion pour leur métier. Notre ADN repose sur quatre valeurs fondamentales qui nous guident au quotidien, partout dans le monde : Créativité, Ambition, Respect et Efficacité.
Ces principes, incarnés par l’acronyme CARE, forment le socle de notre culture d’entreprise. Ils définissent notre manière de travailler ensemble, d’innover et de réussir collectivement.
Rejoignez un Groupe aux valeurs profondément ancrées
En intégrant pleinement ces valeurs CARE dans notre quotidien, nous renforçons notre cohésion et créons un environnement de travail propice à l’entraide et à l’épanouissement. Ces principes sont essentiels pour mener à bien notre mission d’entreprise et relever ensemble les défis de demain.
Nos offres d'emploi
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Alternance Ressources Humaines F/H
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Alternance - 12 mois
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Temps plein
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Janzé
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Du 01.09.2025 au 31.08.2026
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Technicien NIR F/H
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ARTEMIS Laboratoire
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CDI
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Temps plein
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Janzé
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Data Scientist F/H
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CDI
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Temps plein
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Janzé
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Technico-commercial F/H
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CDI
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Temps plein
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Janzé
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Chargé de projet éco-conception F/H
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CDI
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Temps plein
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Janzé
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Des conditions de travail attractives pour un engagement durable
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Organisation souple
Entre 13 et 22 jours de repos/an selon les postes.
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Rémunération
13e mois et participation aux bénéfices de l'entreprise selon un mode de calcul avantageux.
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Chèques déjeuner
Titres-restaurant financés à hauteur de 60%.
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Télétravail
Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine sur de nombreux postes.
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Mutuelle
Couverture santé prise en charge en partie par l'entreprise et le CSE.
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Formation
Politique active de développement des compétences et de mobilité.
CCPA Inside, notre série vidéo pour découvrir l'entreprise de l'intérieur
Nos collaborateurs partagent leur quotidien et leurs expériences pour vous faire découvrir CCPA de l’intérieur.
Regardez notre vidéo "CCPA Inside" sur notre chaîne YouTube !
Notre process de recrutement
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Premier contact
Entretien téléphonique pour
un premier échange avec le
service RH. -
Premier entretien
Rencontre avec le service RH et le manager.
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Deuxième entretien
Échange avec le N+2 et/ou avec la DRH.
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Pré-boarding
Bienvenue dans l’équipe ! Plusieurs points d’étape seront organisés pour préparer votre arrivée.