Chargé de prévention et lutte contre la fraude W/M

L'entreprise

Avec plus de 6,6 milliards de prestations versées, la Carsat Bretagne fait de la lutte contre la fraude sociale un axe important de sa politique de contrôle, dont la priorité est le paiement à bon droit des prestations.

Attaché·e au service public et soucieux·se de préserver le caractère solidaire du système de sécurité sociale, vous aimeriez participer à cette mission qui donne du sens à votre emploi ?  Curieux·se , vous avez le goût  pour la recherche et l’analyse de données ?  Que diriez-vous de rejoindre l’équipe de Sherlock Holmes de la Carsat Bretagne ?

Description du poste

Dans la perspective du départ en retraite d’une collègue, Christelle  et le Pôle Prévention et Lutte contre la Fraude recherchent un Chargé de prévention et lutte contre la fraude (H/F), en CDI, niveau 5A à 5B, selon profil et expérience (coefficient 260 à 285 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale - rémunération mensuelle brute de 2026 € à 2204 € + allocation vacances + gratification annuelle (13^ème et 14^ème mois), soit une rémunération annuelle de 28,3 K€ à 30,8 K€  + titres restaurant de 11.52€/jour) pour prévenir et lutter contre les fraudes des assurés.

Vos pairs et collègues participeront à votre recrutement tout comme vous pourrez aussi participer au choix de vos futurs collègues. Vous n’aurez pas d’entretien annuel d’évaluation mais des échanges pour analyser votre ressenti au travail et vos engagements. Notre accord local offre la possibilité de télétravailler. Les managers ont été formés à la communication non violente et aux méthodes sociocratiques : ils sont là pour aider leurs collègues à développer leurs compétences et à assumer leurs missions, et non pour décider et les contrôler.

Vous l’aurez compris Travailler à la Carsat Bretagne :

• C’est participer à une mission de service public qui donne du sens à votre job;
• C’est travailler selon des méthodes qui privilégient l’autonomie, la collaboration et la subsidiarité;
• C’est pouvoir participer au recrutement de vos collègues et aux réunions du comité de direction ;
• C’est avoir un manager à l’écoute capable d’accompagner votre montée en compétence;
• C’est la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine;
• C’est œuvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour réduire notre impact écologique.

En nous rejoignant, vous bénéficierez également d’horaires flexibles, d’une carte restaurant, et de plein d’autres avantages.

Découvrez notre organisme et nos belles initiatives : www.carsat-bretagne.fr

Rattaché au département juridique, le pôle prévention et lutte contre la fraude (PPLF), c’est 3 chargés d’enquête, un référent fraude, 1 assistant gestionnaire.

Ce poste est ouvert exclusivement aux collègues de la Carsat Bretagne qui recherchent un nouveau challenge professionnel ou à des collègues, assermentés, chargés d’enquête et lutte contre la fraude d’autres organismes qui pourraient être opérationnels dès la prise de poste.

Il est basé au siège à Rennes ou dans nos sites bretons selon le profil et les possibilités d’accueil internes (après une période de formation à Rennes).

Les enjeux/les attentes de l’équipe : 

• Les enjeux de l’agent de direction : Contribuer activement au déploiement de la politique de prévention et lutte contre la fraude dans un esprit de collaboration et en lien avec les valeurs de la Carsat.
• Les enjeux de la Responsable du service : S’intégrer pleinement dans le collectif dans une volonté de partage et d’amélioration des pratiques tout en acquérant l’autonomie nécessaire au traitement des dossiers et à la réalisation de ses missions.
• Les enjeux de l’équipe : Dans un esprit de cohérence d’équipe, contribuer à l’amélioration de l’efficacité de la prévention et lutte contre la fraude. Être force de proposition au service d’une amélioration continue de nos pratiques dans le respect de nos publics et de nos engagements sociétaux.

Vos missions :

• Instruire un portefeuille de dossiers faisant l’objet d’une suspicion de fraude, par la réalisation de toutes investigations utiles et dans le respect des règles juridiques et déontologiques (objectivité, neutralité, confidentialité);
  
• Réaliser des enquêtes et des missions de contrôle sur pièces et sur place auprès de différents partenaires internes et externes (assurés, partenaires, institutionnels);
• Rédiger des rapports d’enquête et des procès-verbaux d’audition et participer à la politique de sanction;
• Informer les personnes contrôlées et les orienter le cas échéant vers les personnes ressources;
• Participer à des actions nationales et locales de lutte contre la fraude ainsi qu’à des actions de prévention.

Vous participez à la dynamique du département juridique en contribuant aux projets transversaux.

Des déplacements sur l’ensemble de la région Bretagne sont à prévoir.

Pour les candidats non assermentés, une formation nationale avec des déplacements doit être suivie pour obtenir l’agrément et exercer le métier. Aussi, vous devez accepter de vous investir dans cette formation et de prêter serment devant le Tribunal compétent. 

A ce titre, une participation au module 1 (savoir mener une enquête et rédiger un rapport) se déroulant du 30 septembre au 11 octobre 2024 à Paris serait idéale. Viendront s’ajouter d’autres modules de plus courtes durées pour compléter votre formation (à ce jour, dates non déterminées).

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +3/4 ou disposez d’une expérience significative dans le domaine de la retraite (maîtrise de la législation);
• Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre capacité à vous adapter à divers types d’interlocuteurs;
• Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et disposez d’un bon esprit d’analyse et des compétences rédactionnelles avérées;
• Vous êtes diplomate et savez gérer des situations délicates;
• Vous appréciez le travail en équipe et saurez coopérer avec les autres secteurs et les partenaires;
•  Autonome dans la gestion de votre activité, vous avez les sens des priorités;
• Vous utilisez et maîtrisez les outils bureautiques (Excel et Word notamment) ainsi que les outils collaboratifs.

Au regard des déplacements liés à ce poste, un permis B en cours de validité est obligatoire.

Pour être assermenté et obtenir l’agrément, un casier judiciaire vierge est également nécessaire.

Processus de recrutement

Nous vous avons tout dit, à vous de candidater maintenant !

En quelques clics, envoyez-nous votre candidature composée d’un CV et d’une lettre de motivation pour le 18 août 2024 au plus tard.

Les personnes sélectionnées seront invitées à une épreuve écrite à distance, le 26 août de 11h30 à 13h30.

En cas de réussite à ces épreuves, vous serez invité·e à un échange avec l’équipe ainsi qu’à un entretien avec Christelle, responsable du service et Marie, chargée de recrutement, le 3 septembre en journée, en présentiel idéalement au siège à Rennes.

Notez bien ! Les dates et horaires des épreuves écrites, échanges et entretiens, ne peuvent être modifiés.

Le poste est à pourvoir pour le 23 septembre 2024 car la formation débute le 30 septembre 2024.

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