Chez ACTIALE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l'inclusion se construit à travers des actions concrètes, durables et collectives. 💙
Le 18 septembre dernier, nous avons franchi une nouvelle étape dans cette démarche en signant une convention non financière avec l'AGEFIPH. Cette collaboration vient renforcer notre engagement en faveur de l'emploi et de l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein du Groupe.
Cette avancée est le fruit d'un travail collectif mené par des collaborateurs volontaires, mobilisés autour d'une ambition commune : faire évoluer nos pratiques et favoriser l'égalité des chances à chaque étape du parcours professionnel. 🤝
Aux côtés de partenaires engagés tels que Cap Emploi 22, France Travail, l'OPCO EP et l'AGEFIPH, nous avons pu identifier nos priorités et construire un plan d'actions structuré autour de plusieurs axes majeurs :
- Le recrutement et l'intégration des personnes en situation de handicap
- La sensibilisation et la formation des collaborateurs
- L'information et la communication interne
- Le maintien dans l'emploi
- Le développement des achats inclusifs
Cette convention marque une étape importante, mais surtout le début d'actions qui s'inscrivent dans la durée. 🚀
À travers cette démarche, nous poursuivons notre volonté de construire un environnement de travail toujours plus inclusif, accessible et respectueux de chacun, où chaque talent peut trouver sa place et s'épanouir pleinement. ✨
👉 Retrouvez notre publication LinkedIn pour en savoir plus sur cette initiative et les engagements qui continueront de guider nos actions en faveur de l'inclusion.