Le service Ressources Humaines joue un rôle clé et transversal dans l’entreprise. Il accompagne le recrutement et l’intégration des nouveaux talents tout en veillant à créer un environnement de travail stimulant, inclusif et épanouissant.
Ses missions principales :
- Piloter les recrutements et l’accueil des collaborateurs, en lien étroit avec les managers du groupe pour garantir la qualité des recrutements
- Gérer l’ensemble des démarches administratives liées à la vie du salarié
- Mettre en œuvre les projets liés à la marque employeur pour renforcer l’attractivité de l’entreprise.
- Déployer le plan de développement des compétences par des actions de formation et d’accompagnement.
- Promouvoir le bien-être et la qualité de vie au travail en veillant à l’équilibre professionnel et personnel des équipes.
- Assurer la santé et la sécurité au travail, en appliquant des dispositifs de prévention des risques professionnels.
- Participer activement aux actions de communication interne et externe.
Rejoindre le service RH, c’est contribuer activement au développement d'une organisation qui encourage la progression, l'engagement et l’épanouissement de ses collaborateurs.
Intitulé de poste : Responsable Ressources Humaines, Chargé(e) de recrutement
