Chargé(e) des Ressources Humaines F/H
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Type de contrat : CDD - 4 mois
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Guingamp
Le contexte
Enrichissez votre parcours professionnel avec ADELIANCE, groupement d’employeurs basé à Plérin. Une opportunité idéale pour celles et ceux qui exercent déjà une activité professionnelle et qui cherche à la compléter.
Optez pour un emploi à temps partiel et découvrez l'avantage du complément d'activité en partageant votre temps de travail entre différentes entreprises adhérentes. ADELIANCE s'engage à construire avec vous un parcours professionnel flexible, offrant une diversification des compétences tout en permettant un équilibre entre vos différentes activités.
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Comment pouvez-vous accompagner nos adhérents ?
ADELIANCE recherche pour un de ses adhérents,un(e) charg(é) des ressources humaines en CDD !
En collaboration avec la Direction, vous serez en charge de:
- Accompagner la mise en place d'une politique RH harmonisée sur les différents sites,
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (Gestion des temps, traitement et suivi des arrêts maladie et accidents de travail, contrats, déclaratifs, rapprochements financiers, variables de paie…)
- Suivi de la partie intérim
- Assurer la gestion du personnel (rédaction des contrats, suivi des visites médicales, DPAE, mutuelle, etc...),
- Suivre les situations individuelles des salariés en apportant des solutions concrètes et en accord avec la politique de l'entreprise,
- Gérer les relations collectives
- Administration du personnel : gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail, les salaires et les avantages sociaux, en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur
- Participation à la réunion CSE.
Dévoilez votre potentiel !
De formation supérieure en Ressources Humaines ou école de commerce vous justifiez d'environ 5 ans d’expérience en tant que RRH sur un site industriel,
Au-delà de votre expérience, c’est avant tout votre leadership, votre sens de la communication, votre capacité à fédérer les différentes parties prenantes autour des enjeux RH/HSE et votre agilité qui feront la différence,
Modalités :
Poste à temps plein - CDD de 4 mois ( fermeture de l'entreprise au mois d'août).
Réf: 870cb589-e269-4c81-bee2-233593c143ca