Le contexte

Enrichissez votre parcours professionnel avec ADELIANCE, groupement d’employeurs basé à Plérin. Une opportunité idéale pour celles et ceux qui exercent déjà une activité professionnelle et qui cherche à la compléter.

Optez pour un emploi à temps partiel et découvrez l'avantage du complément d'activité en partageant votre temps de travail entre différentes entreprises adhérentes. ADELIANCE s'engage à construire avec vous un parcours professionnel flexible, offrant une diversification des compétences tout en permettant un équilibre entre vos différentes activités.

👉 Rejoignez l’aventure du travail à temps partagé pour une expérience professionnelle stimulnte et adaptée à vos besoins !

Comment pouvez-vous accompagner nos adhérents ?

ADELIANCE recherche pour un de ses adhérents,un(e) charg(é) des ressources humaines en CDD !

En collaboration avec la Direction, vous serez en charge de:

Accompagner la mise en place d'une politique RH harmonisée sur les différents sites,
Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (Gestion des temps, traitement et suivi des arrêts maladie et accidents de travail, contrats, déclaratifs, rapprochements financiers, variables de paie…)
Suivi de la partie intérim
Assurer la gestion du personnel (rédaction des contrats, suivi des visites médicales, DPAE, mutuelle, etc...),
Suivre les situations individuelles des salariés en apportant des solutions concrètes et en accord avec la politique de l'entreprise,
Gérer les relations collectives
Administration du personnel : gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail, les salaires et les avantages sociaux, en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur
Participation à la réunion CSE.

Dévoilez votre potentiel !

De formation supérieure en Ressources Humaines ou école de commerce vous justifiez d'environ 5 ans d’expérience en tant que RRH sur un site industriel,

Au-delà de votre expérience, c’est avant tout votre leadership, votre sens de la communication, votre capacité à fédérer les différentes parties prenantes autour des enjeux RH/HSE et votre agilité qui feront la différence,

Modalités :

Poste à temps plein - CDD de 4 mois ( fermeture de l'entreprise au mois d'août).

Réf: 870cb589-e269-4c81-bee2-233593c143ca