Expert parcours médico-social - Résidences autonomie F/H

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Publiée le 02/10/2026
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

Description de l'entreprise

L’Anap est une agence publique d’expertise et de conseil. Elle est au service des établissements de santé et médico-sociaux qu’elle soutient dans l’amélioration de leurs organisations. L’Anap accompagne la mise en œuvre des grandes réformes de transformation impulsées par les pouvoirs publics. Son action se décline autour de trois modalités :

 

  • Expliquer et outiller : donner l'accès à des connaissances dans tous les domaines de l'organisation des établissements sanitaires et médico-sociaux (bonnes pratiques, guides, webinaires, autodiagnostics…).
  • Accompagner sur le terrain : intervenir auprès d’établissements pour poser un diagnostic, orienter les démarches et donner les outils pratiques pour mener les transformations avec efficacité.
  • Eclairer la décision publique : appuyer les grandes transformations du système de santé.

Description du poste

Rejoindre l'Anap, c'est intégrer une agence en plein essor et une équipe qui travaille sur la totalité des enjeux du secteur médico-social : performance interne des ESMS, pilotage financier et pilotage des investissements, transformation des offres de services et recomposition territoriale, coopération et mutualisation entre gestionnaires, performance du dialogue de gestion.

Sous la responsabilité de la directrice du pôle performance parcours médico-social, vous portez l'expertise de l'Anap sur le champ de l'habitat intermédiaire et des résidences autonomie, aujourd'hui au cœur du virage domiciliaire et des politiques de prévention de la perte d'autonomie.

 

Accompagner la performance globale :

  • Réaliser des appuis terrain, collectifs et individuels, auprès des résidences autonomie et de leurs gestionnaires : diagnostic, plan d'action, suivi de la mise en œuvre.
  • Travailler la soutenabilité du modèle économique : budgets, analyse tarifaire, équilibre d'exploitation, trajectoires de redressement.
  • Appuyer l'organisation interne et le pilotage : organisation du travail, ressources humaines, fonctions support, qualité du service rendu.
  • Accompagner les projets de développement et d'investissement : opportunité, montage, plan de financement, analyse des risques.
  • Appuyer les établissements dans leurs projets immobiliers (programmation/conception, construction, exploitation et maintenance, restructuration) et rendre des avis sur les projets d'investissement (dimensionnement, soutenabilité)

Accompagner la transformation de l'offre :

  • Appuyer le positionnement de l’habitat intermédiaire comme acteurs de proximité de la prévention et de l'ancrage territorial.
  • Accompagner les recompositions : coopérations, mutualisations, regroupements, logiques de plateforme de services et articulation avec le domicile.
  • Appuyer les gestionnaires dans le dialogue de gestion et les négociations avec les autorités de tarification et de contrôle : CPOM, forfait autonomie, aides à l'investissement.

Outiller et faire réseau :

  • Construire des réponses opérationnelles transférables : outils, diagnostics, indicateurs, tableaux de bord, guides et référentiels.
  • Animer des collectifs de professionnels pour diffuser les bonnes pratiques, recueillir les besoins du terrain et co-produire des outils.
  • Représenter l'Anap auprès de ses partenaires : ARS, conseils départementaux, CNSA, CARSAT et caisses de retraite, bailleurs sociaux, administrations centrales, fédérations et associations.

Rejoindre l'Anap, c'est prendre de la hauteur sur sa pratique, être identifié comme interlocuteur d'envergure nationale, intervenir en appui de directions d'établissements et services de tout statut, et étoffer son réseau professionnel.

Profil recherché

De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur médico-social dotée d’une offre de résidences autonomie, acquise en direction d'établissements ou de services, au siège d'un organisme gestionnaire, en conseil, auprès d'une autorité de tarification ou dans un organisme national.

Les parcours sont volontairement ouverts : ce qui compte est votre capacité à porter une expertise reconnue sur l'habitat des personnes âgées et à la mettre au service de professionnels de terrain.

 

Expertises attendues, sans qu'elles soient toutes réunies :

  • Modèle économique et soutenabilité financière : budgets, analyse tarifaire, plans de retour à l'équilibre, indicateurs et analyse des risques.
  • Outils budgétaires et tarifaires du secteur médico-social, dont EPRD, PGFP et ERRD.
  • Investissements et projets immobiliers : opportunité, montage, financement, dimensionnement et soutenabilité
  • Organisation et pilotage des ESMS : organisation du travail, fonctions support, pilotage par les indicateurs.
  • Transformation de l'offre : coopérations, mutualisations, plateformes de services, articulation avec le domicile.

Connaissance du secteur :

  • Champ des résidences autonomie, de l'habitat inclusif et de l'habitat intermédiaire.
  • Politiques publiques de l'autonomie : vieillissement, handicap, prévention de la perte d'autonomie.
  • Écosystème des acteurs de l'autonomie sur les territoires et grandes réformes en cours.

 

Vous justifiez de compétences en gestion de projet, de capacités d'analyse et de synthèse, de savoir-faire en structuration et rédaction d'argumentaires, et d'une parfaite maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

Vous êtes convaincant auprès des professionnels de terrain comme des partenaires institutionnels, à l'aise dans la négociation et dans l'animation de collectifs. Vous êtes mobile, des déplacements fréquents en région parisienne et en province étant à prévoir.

Avantages

  • Télétravail flexible à hauteur de 96 jours par an
  • Titres-restaurant à 11,50 euros avec prise en charge à 60 % par l'Anap
  • Mutuelle santé prise en charge à 80 % par l’Anap, avec une couverture familiale sans surcoût, et possibilité de surcomplémentaire santé
  • Prise en charge à 50 % par l'Anap des abonnements de transport en commun, et/ou politique de Forfait Mobilités Durables (FMD)
  • Prime vacances versée chaque année
  • CESU financés à 60 % par l’Anap
  • Avantages CSE via les œuvres sociales
  • Accès à des places en crèche, sous réserve de disponibilité, via notre partenaire
  • Équipements professionnels complets mis à disposition (ordinateur, accessoires)

Réf: 2306266d-fa17-4817-bec7-1d5b010e314c

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Expert parcours médico-social - Résidences autonomie F/H

CDI
Temps plein
Paris

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de ANAP, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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