Gestionnaire de paie F/H

Description de l'entreprise

L’APAJH Guyane  entend promouvoir la dignité des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Association militante et gestionnaire,  elle réunit des femmes et des hommes qui, en tant que citoyens, veulent faire avancer la réflexion et l’action en faveur des personnes en situation de handicap. Cette force collective se retrouve autour des valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité.

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe dynamique et  mettrez en oeuvre quotidiennement des compétences multiples à la fois techniques et opérationnelles.

Pour soutenir et poursuivre le développement du service RH dans un contexte de transition digitale,  vous travaillerez au quotidien avec de nombreux outils numériques (logiciels, portails, tableurs, workflows..). Un fort intérêt pour la dimension digitale RH, technologique est aujourd'hui sur ce poste  indispensable.

Vous avez une solide culture juridique et administrative,  et avez une appétence pour le relationnel, le travail en équipe, et la pédagogie.

Vous savez travailler dans un calendrier précis et contraint.

C'est dans ce cadre que le Gestionnaire de paie  aura en charge les missions suivantes :

• Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie, établir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire
• Analyser les écarts et les corriger, rendre compte et alerter 
• Traiter les situations particulières et les incidences de paie
• Assurer le suivi des arrêts de travail et des attestations de salaire
• Gérer les tickets restaurants
• Suivre les congés des collaborateurs
• Gestion et suivi des plannings
• Établir les soldes de tout compte
• Editer les états et fichiers de paiement
• Assurer une veille sociale et juridique
• Etablir les signalements DSN (FCTU, arrêts de travail) et assurer le suivi des CRM DSN pour  les OPS, y apporter le cas échéant les correctifs 
• Gérer les SADV
• Effectuer les DSN mensuelles et en assurer le suivi des CRM
• Assurer la gestion administrative du service des ressources humaines
• Contribuer à l'établissement périodique des indicateurs

Profil recherché

Diplôme : Bac+2 (BTS Assistant de Gestion ou  TP Assistant Ressources Humaines)

Expérience : 2 ans 

Compétences professionnelles :

• Maîtrise de la gestion de la paye
• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel…)
• Force de proposition
• Rigueur, disponibilité et discrétion

Soft Skills

• Communication
• Organisation
• Anticipation
• Esprit d'équipe
• Prise d'initiative
• Adaptabilité

Informations diverses :

• Congés trimestriels
• Avantages CSE
• Mutuelle collective
• Tickets restaurant
• Possibilité de restauration sur place

Poste en CDD évolutif en CDI
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère

Réf: 0b290b72-8df1-41b0-9ef5-710a06d1275e