Référent de parcours - PCPE F/H
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Etablissement : KAZ KONTRE
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Remire-Montjoly
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Salaire 2540,20 EUR (€) - 3003,73 EUR (€) / mois
Description de l'entreprise
KAZ KONTRE est une plate forme multiservices composée de différents pôles au service des personnes en situation de handicap constituée du :
- Pôle Accompagnement et Inclusion : SESSAD T21, SAFEP-SAAAS, SAMSAH, Dispositif Socio-Professionnel
- Pôle Appui et Coordination : Centre de ressources multihandicap, Pôle de compétences et de prestations externalisées, Dispositif Habitât inclusif, Yepi Timoun
Une équipe pluridisciplinaire est dédiée à la prise en charge et à l'accompagnement des usagers.
Description du poste
Le référent de parcours a pour mission d’assurer la continuité du parcours de la personne accompagnée, en résolvant les freins directs ou périphériques qu’elle rencontre, et en lui proposant des actions cohérentes correspondant à ses besoins.
Les missions :
- Procéder à l'évaluation multidimensionnelle de la situation (sociale, médico-sociale et sanitaire)
- Analyser les besoins de la personne en tenant compte de ses aidants et de son entourage
- Organiser et animer la concertation des professionnels concernés par la situation afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions
- Organiser au besoin des réunions interdisciplinaires
- Assurer la mise en œuvre et /ou le suivi du parcours en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation
- Organiser le soutien et coordonner les différents intervenants impliqués
- Être le référent pour la personne en situation complexe
- Rendre compte de son activité à travers des comptes rendus, synthèses tableaux de bord et de suivi…
- Être en lien avec les autres pôles de la structure pour recenser les besoins
- Faire des remontées d’information sur les ruptures de parcours
- Participer à l’amélioration continue des pratiques
- Participer à la vie de la structure (réunions d’équipe, séminaires...)
- Participer à la dynamique partenariale du territoire
- Appui aux différents professionnels pour coconstruire des réponses collectives et partagées relatives aux situations complexes
Profil recherché
Diplôme : BAC +3 - D.E. Educateur spécialisé - D.E. Assistant de service social
Expérience : 2 ans
Permis : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé
Compétences :
- Expérience en coordination sanitaire, sociale et/ou médico-sociale
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Connaissance du tissu sanitaire, social et médico-social
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Connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine du handicap
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Capacité à animer des rencontres
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Maitriser des techniques d’entretiens avec des interlocuteurs variés présentant parfois des difficultés d’expression ou de compréhension
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Savoir gérer et développer un réseau partenarial
Savoir faire :
- Capacité d'analyse et de rédaction
- Forte capacité d'organisation
- Gestion du temps et des priorités
- Sens de la négociation et de la médiation
- Aptitude à la communication : capacités rédactionnelles (syntaxe, synthèse, présentation)
- Maîtrise des outils informatiques (référentiels existants, outils de travail collaboratifs, Pack Office)
Savoir être :
- Qualités relationnelles et écoute
- Capacité d’adaptation au changement, à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
- Capacité à prendre du recul
- Objectivité/neutralité professionnelle
- Discrétion professionnelle et confidentialité exigées
- Esprit d’initiative
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
- Dynamisme et rigueur
Informations diverses :
Congés trimestriels
Avantages CSE
Mutuelle
Tickets restaurant
Possibilité de restauration sur place
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Réf: f23aa8de-e8dc-4081-b1e3-b0b1434b425f
