Stage - Assistant(e) recouvrement et contentieux locatifs F/H

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Mise à jour le 30/10/2026
  • Type de contrat :  Stage - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

L'entreprise

Acteur premier du logement social sur son territoire, Archipel Habitat, office public de l’habitat de Rennes Métropole, loge 30 000 personnes dans près de 17 000 logements répartis sur 45 communes. L’office a fait depuis de nombreuses années de son ancrage local et de sa politique de proximité internalisée les fondamentaux de service public du logement de Rennes Métropole.

Au cœur des missions d’intérêt général de bailleur social, développement et qualité du service rendu aux habitants constituent les deux axes majeurs de notre projet d’entreprise 

Description du poste

Vous préparez une formation juridique et souhaitez découvrir la mise en œuvre concrète des procédures de recouvrement et de contentieux locatifs ?

Au sein du service Recouvrement et contentieux locatifs, vous contribuez à la baisse des impayés en améliorant le temps de traitement des dossiers contentieux (impayés, logements abandonnés et successions vacantes). 

Vos missions :

  • relancer les locataires sortis en situation d’impayés concernant les loyers, les charges ou les réparations locatives ;
  • négocier des accords de paiement et en assurer le suivi ;
  • saisir les conciliateurs de justice et participer à la constitution des dossiers en amont des rendez-vous de conciliation ;
  • contribuer à la gestion des dossiers de successions vacantes, notamment en lien avec les études notariales, la saisine du service des Domaines et les déclarations de créances ;
  • préparer les demandes indemnitaires préalables auprès de l’État en cas de refus ou d’octroi tardif du concours de la force publique.
Recrutement: Stage - Assistant(e) recouvrement et contentieux locatifs F/H chez Archipel Habitat à Rennes

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 ou équivalent dans le domaine juridique et recherchez un stage professionnalisant d’une durée de six mois. 

Vous disposez :

  • Des aptitudes relationnelles, de communication et de négociation
  • Des qualités rédactionnelles et organisationnelles
  • Vous maîtrisez l'informatique et des outils bureautiques

Votre rigueur, votre capacité d’écoute et votre discrétion seront des atouts pour mener à bien les missions confiées.

 

Modalités du stage :

  • Stage basé au siège d’Archipel Habitat (métro Clémenceau)
  • Stage d’une durée de 6 mois, temps plein
  • A pourvoir idéalement en janvier 2026

Nos avantages :

  • Titres restaurants
  • Remboursement de 75% du titre de transport
  • Une expérience professionnalisante et enrichissante au sein d'un environnement de travail agréable.
  • Vous avez l'envie d'apprendre dans un secteur dynamique et une entreprise engagée ? Alors nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. 

Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité.

 

Réf: 8322e921-4b0d-4736-adbf-f215d73f0833

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Stage - Assistant(e) recouvrement et contentieux locatifs F/H

Stage - 6 mois
Temps plein
Rennes

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Archipel Habitat, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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