Gestionnaire base de données F/H
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Etablissement : Auvergne Habitat
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Clermont-Ferrand
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Salaire 25116 EUR (€) - 27300 EUR (€) / an
Auvergne Habitat
Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat,
filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand.
Nous gérons 18 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de
Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où
se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un
développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins
identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale
notamment.
Notre société se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie.
Auvergne Habitat, principal bailleur social d'Auvergne, s'inscrit dans une véritable dynamique; en moyenne chaque année nous construisons et proposons à la location ou à la vente près de 500 logements et engageant la réhabilitation de 400 logements.
Description du poste
FINALITÉ
Le gestionnaire base de données a en charge d’acquérir et d’organiser les bases de données de l’entreprise ; il doit s’assurer de la fiabilité et de la disponibilité des données existantes dans les principales bases de l’entreprise.
MISSIONS
Sous l’autorité du Responsable de service informatique, dans le respect des procédures internes et de la charte interne d’administration des systèmes d’information,
1 - ADMINISTRATION DES BASES DE DONNÉES
- Édite un cahier des charges portant sur les données à réunir,
- Recueille les données définies dans le cahier des charges,
- Analyse et organise les données pour rendre leur exploitation optimale,
- Met à jour les bases en ajoutant les données manquantes et en supprimant les erreurs,
- Sécurise durablement ses tables.
2 - SÉCURISATION DES BASES DE DONNÉES
- Afin d’assurer l’intégrité des données sur la base, préconise des dispositifs de récupération, de sauvegarde et de purge et s’assure de leur bonne réalisation
- Suit et contrôle les évolutions de version des bases existantes afin de maintenir l’adéquation des performances et des spécificités des bases de données aux besoins de l’entreprise
- Élabore les tableaux de bord de suivi des performances d’accès aux données de la base,
- Analyse les incidents survenus (gravité, origine), propose des évolutions visant à améliorer les process, assure les modifications si nécessaire.
- Assure la conformité des données aux obligations légales (RGPD) en collaboration avec le DPO,
- Veille à la sécurité des données,
Assure la mise à jour de la documentation sur la structure de la base et les procédures d’exploitation et de production.
- 3 - ACTIVITÉS COMMUNES
- Dans son domaine, est garant du respect de la réglementation,
- Assure une veille des évolutions technologiques afin d’adapter et de perfectionner les outils et les processus informatiques de l’entreprise,
- Apporte conseil et assistance aux utilisateurs,
- A la demande de son responsable, participe à des projets transverses à l’entreprise.
CARACTÉRISTIQUES:
- COEFFICIENT : G3 (14 points de cotation) – Statut maîtrise
- LIEN HIÉRARCHIQUE : Responsable Service informatique
- PRINCIPAUX LIENS FONCTIONNELS : Ensemble des services de l’entreprise
Profil recherché
- Connaissances et compétences opérationnelles
- Titulaire d’un Bac + 2/3 en SI (Système d’Information) / Informatique de gestion,
- 3 à 5 ans d’expérience,
- Gestion de bases de données techniques et de développement informatique ++,
- Connaissance approfondie du secteur d’activité de l’entreprise ++,
- Travail en mode projet aussi bien en pleine autonomie qu’en équipe ++.
Légende : + Connaissance ++ Maitrise +++ Expertise
- Compétences comportementales
- Qualités relationnelles, écoute, adaptabilité, communication,
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, rigueur,
- Autonomie, esprit d’initiative tout en sachant rendre compte,
- Capacité d’analyse et de synthèse, réactivité,
- Confidentialité.
Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société
Réf: 2389396b-25d7-4cec-b008-711e72e93803
Le poste n'est plus à pourvoir.