Responsable comptabilité générale et trésorerie F/H

Auvergne Habitat

Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand. Nous gérons 18 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment.

Notre société se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie.

Auvergne Habitat, principal bailleur social d'Auvergne, s'inscrit dans une véritable dynamique; en moyenne chaque année nous construisons et proposons à la location ou à la vente près de 500 logements et engageant la réhabilitation de 400 logements.

Description du poste

FINALITÉ : Concourt à garantir l’élaboration régulière, la mise en œuvre et la fiabilité des résultats comptables et de l’arrêté des comptes. Encadre la réalisation des activités de son pôle.

Prend en charge directement des travaux comptables qui ne sont pas assurés par l’équipe.

MISSIONS

Sous l’autorité du Responsable financier et comptable à qui il rend compte des résultats de ses missions,

1- MANAGEMENT DU PÔLE

• Est chargé de la gestion de la comptabilité générale et de la trésorerie ;
• Organise, encadre et anime les ressources humaines affectées au pôle ;
• Veille au respect des procédures de contrôle interne dans son domaine d’activité ;
• Contrôle et valide les opérations courantes effectuées par son équipe ;

2- COMPTABILITÉ GÉNÉRALE

• Gère et valide la comptabilité générale et analytique ;
• Assure le processus de clôture des comptes et garantit le respect des délais de clôture annuelle ou périodique ;
• Contrôle et établit les dossiers de révisions et d’analyse des comptes confiés dans le respect des normes comptables et fiscales ;
• Participe à l’établissement des Etats réglementaires, liasse fiscale, annexes littéraires, liasse de consolidation ;
• Contribue au processus budgétaire ;
• Participe à la gestion des déclarations fiscales de l’organisme (TVA, IS, TFPB, taxes diverses, dividendes…) ;
• Procède à la revue comptable des budgets de travaux du service Maintenance afin d’en assurer la conformité du classement comptable, la validation et le suivi ;
• Contrôle les traitements comptables des immobilisations et vérifie les écritures d’inventaire liées aux immobilisations ;

3 - TRÉSORERIE

• Contrôle, établit, suit et analyse les états de rapprochements bancaires ;
• Etablit les prévisionnels de trésorerie et propose pour arbitrage les équilibrages entre les différents comptes et les volumes de placement possible ;
• Contrôle et établit les virements fournisseurs ;
• Etablit et suit les tableaux de bord de l’activité.

4 - ACTIVITÉS COMMUNES

• Dans son domaine, est garant du respect de la réglementation, assure une veille des évolutions réglementaires, mesure les impacts pour l’entreprise ;
• Répond aux éventuelles sollicitations : commissaires aux comptes, contrôle de gestion ;
• A la demande de son responsable, pilote ou participe à des projets spécifiques de la direction financière et comptable ou transverses à l’entreprise ;
• Peut être amené à gérer d’autres dossiers spécifiques comptables en cas d’absence au sein de la direction financière et comptable ou selon les directives de sa hiérarchie.

• COEFFICIENT : G5 (19 points de cotation) - Statut : Cadre
• LIEN HIÉRARCHIQUE : Responsable financier et comptable
• PRINCIPAUX LIENS FONCTIONNELS : Ensemble des services de la société

Profil recherché

• Connaissances et compétences opérationnelles

> Formation : Etudes supérieures en comptabilité avec 8 à 10 ans d’expérience avec de l’encadrement de ressources humaines

> Législation et réglementation dans les domaines comptables, TVA et impôts sur les sociétés (la connaissance du logement social et de ses spécificités comptables et fiscales est un atout) ++

> Outils informatiques ++

> Compétences managériales ++

> Capacité à appréhender et à s’approprier le fonctionnement de l’entreprise +++

> Expression écrite et orale +++

> Comptabilité générale et du contrôle interne lié à l’activité comptable +++

Légende : + Connaissance ++ Maitrise +++ Expertise

• Compétences comportementales

> Esprit de synthèse

> Méthode et efficacité relationnelle (interne et externe)

> Rigueur et organisation

> Sens des responsabilités

> Autonomie

Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société

Réf: 40fdcb12-0001-442e-9ef1-315a02239f62