Chargé(e) de communication éditoriale et relations presse F/H

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Mise à jour le 06/11/2026
  • Etablissement :  Grands événements

  • Type de contrat :  CDD - 7 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Brest

  • À partir du 04.01.2027

L'entreprise

Dans le cadre de la préparation et de l’organisation des Fêtes Maritimes de Brest 2027, premier festival maritime européen payant réunissant plusieurs centaines à plus d’un millier de bateaux et des délégations internationales, Brest en vue, organisatrice, renforce temporairement son équipe par la création du poste de chargé de communication éditoriale et relations presse. 

 

L’utilisation du masculin dans cette offre d’emploi a pour seul objectif de rendre la lecture accessible à tous ; elle inclut les personnes de tous genres.

Description du poste

Le chargé de communication éditoriale et relations presse assure la coordination et la mise en œuvre des opérations de communication presse de la Direction Grands Événements.


 Ses missions peuvent inclure :

  • Elaboration, rédaction et diffusion de communiqués et dossiers de presse en coordination avec notre agence de relations presse.
  • Organisation des conférences et points presse (invitations, logistique, discours, suivi des retombées).
  • Gestion des relations médias : presse écrite, radio, TV, web, influenceurs.
  • Rédaction des contenus présentant l’événement en coordination avec les autres pôles.
  • Suivi et analyse des retombées presse en lien avec l’agence de relations presse (revues de presse, bilans chiffrés, rapports de visibilité).
  • Participation à la stratégie de communication globale des événements (ton, messages, storytelling).
  • Coordination avec le service communication digitale pour assurer la cohérence des contenus entre médias et réseaux sociaux.
  • Accompagnement des porte-paroles (préparation des interviews, éléments de langage).
  • Soutien ponctuel à la direction communication sur les projets transversaux (campagnes, dossiers institutionnels).
  • Présence sur le terrain lors des événements pour assurer la logistique presse et le lien avec les journalistes accrédités.

Profil recherché

Nous attendons du futur chargé de communication éditoriale et relations presse les compétences et qualités suivantes :

 

  • Formation Bac +3 à Bac +5 en communication, journalisme, relations publiques ou équivalent.
  • Très bonnes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
  • Bonne connaissance du fonctionnement des médias et des techniques de relations presse.
  • Capacité à travailler en autonomie, dans un environnement réactif et collaboratif.
  • Sens du relationnel, diplomatie et aisance à l’oral.
  • Organisation, rigueur et créativité.
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de communication (Pack Office, Canva, Cision, Meltwater, etc.).
  • Connaissance ou intérêt marqué pour le secteur de l’événementiel, du tourisme ou des institutions publiques.
  • Anglais professionnel apprécié.

 

Contraintes : Travail ponctuel en soirée et weekend. Disponibilité accrue à l'approche et pendant l'événement. Présence obligatoire durant la manifestation.

 

Nous vous proposons un contrat CDD à temps plein, statut Employé, à pourvoir à partir du 4 janvier, jusqu'au 31 juillet 2027.

Avantages

  • 13ème mois
  • Intéressement
  • Ticket restaurant (valeur 10€, part employeur 60%)
  • Contrat groupe famille Santé et Prévoyance
  • CSE attractif : chèques vacances, voyages...

Réf: 2087747d-d861-4f35-94cf-7587632623b9

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Chargé(e) de communication éditoriale et relations presse F/H

Grands Événements
CDD - 7 mois
Temps plein
Brest
À partir du 04.01.2027

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Brest en vue, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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