Alternance Ressources Humaines Groupe - Administration du Personnel F/H

L'entreprise

Écrire des histoires, réveiller de belles endormies, inventer des lieux à vivre et à rêver...

Chapitre Six imagine une hôtellerie narrative et des hôtels singuliers, choisis pour la force de leur adresse et la beauté de leur atmosphère. Un décor habité, animé par une troupe attentive, façonné par le regard d’architectes, d’artistes et d’artisans du beau. Des lieux à taille humaine, réunis par un même esprit : celui d’un luxe discret, d’une élégance sans ostentation, d’un art de vivre qui se glisse dans les détails.

À Paris, on passe des Champs-Élysées à Saint-Germain-des-Prés, de Pigalle à l’Opéra. Plus loin, on s’évade à Saint-Tropez, on s’attarde au Cap d’Antibes, on respire dans la forêt de Barbizon, et on retrouve la lumière des paysages enneigés des Alpes.

Partout, le même fil rouge : des nuits qui apaisent, des tables qui rassemblent, des lieux où l’on prend le temps. Des maisons vivantes, marquées par leur histoire et pensées pour être vécues, plus que traversées.

Des hôtels comme des récits. Des lieux que l’on garde en mémoire.

Cette fiche de poste n'est pas exhaustive et a un caractère évolutif.

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner l'équipe sur les missions d'administration du personnel et contribuer au suivi RH des collaborateurs de l'ensemble des établissements du groupe Chapitre Six.

Vos missions

Au sein du service RH, vous participerez à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

· Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations employeur ;

· Constitution, mise à jour et suivi des dossiers administratifs des salariés ;

· Réalisation des démarches d'inscription auprès des organismes externes (mutuelle, médecine du travail, prévoyance, etc.) ;

· Gestion administrative du personnel, de l'embauche au départ du salarié ;

· Création et mise à jour des profils collaborateurs dans notre logiciel de gestion des temps Skello ;

· Classement et archivage des documents RH ;

· Participation aux différents projets RH du groupe et soutien à l'équipe sur les missions quotidiennes.

Profil recherché

· Étudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration ;

· Vous recherchez une alternance dès que possible

· Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve de discrétion ;

· Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;

· Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;

· Une première expérience en RH ou administration serait appréciée.

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