Coordinateur (H/F) en Habitat Inclusif F/H

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Publiée le 24/04/2025

  • Type de contrat :  CDD - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Parentis-en-Born

  • Salaire 2500 EUR (€) - 2800 EUR (€) / mois

  • À partir du 01.06.2025

Description de l'entreprise

  • Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur des Grands Lacs, soucieux de ses personnels et de ses usagers. Le CIAS des Grands Lacs, service public gestionnaire de services d'accés aux droits et soins et de services de maintien à domicile, s'engage pour l'accompagnement respectueux  des personnes en situation de handicap. Présent sur les 7 communes du territoire des Grands Lacs, il emploie 150 agents publics.

    Etablissement public sanitaire et social
    + 150 salariés
    +700 usagers

Description du poste

Le CIAS des Grands va ouvrir prochainement un habitat inclusif à Sanguinet destiné à 6 à 8 personnes en situation de handicap.

En lien avec les travailleurs sociaux du service d’accés aux droits, et avec le service autonomie à domicile, vous assurez l’animation du projet de vie partagée et  la coordination des salaries intervenants auprés des personnes en situation de handicap.

 

Vous animez une équipe de 10 à 15 intervenants. 

 

Le poste est basé à Parentis en Born et Sanguinet. 

Profil recherché

 

 Missions

  • Coconstruire le projet de vie partagée avec les colocataires et les aidants familiaux ;
  • Soutenir les projets de vie individuels des colocataires avec les accompagnants éducatifs et sociaux , les auxiliaires de vie.
  • Manager l’équipe d’auxiliaire de vie intervenant auprès des personnes handicapées (habitat inclusif et équipe mobile) ;
  • Elaborer et suivre le budget de vie sociale ;
  • Mettre en œuvre des partenariats opérationnels locaux

Vos missions s’articuleront autour des activités suivantes :

  • Gestion d’équipe
  • Elaboration des plannings et suivi des remplacements
  • Gestion de la régie des dépenses d’animation et de vie sociale
  • Proposer et ouvrir un champ des actions possibles pour les usagers, favoriser l’expression de chacun par la sollicitation ;
  • Recueillir les souhaits des locataires et être force de proposition pour les animations d’actions de vie partagée ;
  • Evaluer et coordonner les besoins de répit des aidants
  • Favoriser le lien social dans la colocation (dynamique de vivre ensemble) ;
  • Favoriser l’autodétermination et l’adhésion de l’usager au projet collectif.
  • Veiller à l’accès aux droits des usagers en lien avec les services sociaux du CIAS et du Département

 Qualités requises

Nous recherchons une personne avec les qualités suivantes :

  •  Capacité d'Initiative et d'autonomie
  • Capacité de gestion de projet
  • Valorisation du handicap
  • Management d’équipe 
  • Conciliateur/médiateur
  • Adaptabilité
  • Ecoute
  • Organisation
  • Esprit d’ouverture

 

 

Salaire : de 2500€ à 2800€ brut par mois selon grade. Chèques déjeuner, prévoyance, comité social d'établissement

Durée hebdomadaire : 35 H.

Durée du contrat : 12 mois renouvelable

Amplitude horaire : 7 heures.

Equipe pluridisciplinaire : IDE, Ergothérapeute, travailleur social

Diplôme : BAC + 2 (niveau minimum), BAC + 3

  • DUT carrières sociales
  • CESF, BTS Economie sociale et familiale
  • Educateur spécialisé
  • CAFERUIS
  • Expérience professionnelle demandée 2 ans minimum

 

Pour plus d'informations rendez-vous sur notre site : https://careers.werecruit.io/f...

 

Réf: 0c40fb0b-1547-4e8a-ab3f-cff5b06f9b79

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Coordinateur (H/F) en Habitat Inclusif F/H

CDD - 12 mois
Temps plein
Parentis-en-Born
2500 EUR (€) - 2800 EUR (€) / mois
À partir du 01.06.2025

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société CIAS des Grands Lacs, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société CIAS des Grands Lacs et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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